Юридические лица в правовой системе сша подразделяются на


Юридические лица в США – путеводитель для иностранных инвесторов.

  • Если после просчета всех возможностей, будет выявлено существенные преимущества КОО в оптимизации затрат для целей налогообложения со стороны иностранного инвестора, то выбор самоочевиден.Какие виды юридических лиц, существующие в США, подходят для деловых операций иностранному инвестору?Когда иностранная компания или индивидуальный предприниматель, рассматривает возможность расширить свой бизнес на территорию США, перед ними встает широкий круг задач. И не в последнюю очередь, выбор лучшей организационно-правовой формы юридического лица для рационализации затрат и упрощения ведения бизнеса.Рассмотрим имеющиеся организационно-правовые формы ведения бизнеса, существующие в США.В основном рассматриваются шесть типов, подходящих для предпринимательской деятельности.
    1. Корпорация («corporation») — открываются по законам одного из американских штатов.
    2. Компания с ограниченной ответственностью сокр. КОО («limited liability company» сокр. «LLC») юридическое лицо, доступное во всех американских штатах.
    3. Полное товарищество («general partnership») – требуется два или больше физических или юридических лица (партнера) все из которых несут солидарно-субсидиарную ответственность по обязательствам и долгам предприятия.
    4. Коммандитное товарищество («limited partnership») – состоит из одного или более полных партнера с неограниченной ответственностью и одного или более партнеров с ограниченной ответственностью — ответственность ограничена только внесенным капиталом. Партнер не может принимать активного участия в управлении товариществом, если не несет полной ответственности по делам и обязательствам предприятия.
    5. Филиал («branch») – отделение иностранной компании, зарегистрированный в США как или нет.
    6. Индивидуальный предприниматель («sole proprietorship») – физическое лицо, которое персонально владеет и самостоятельно управляет своим бизнесом.

    Как будет видно после прочтения статьи, выбор в основном ограничивается двумя формами юридических лиц: «корпорация» и «компания с ограниченной ответственностью». По мнению многих специалистов, в большинстве случаев корпорация является лучшим вариантом.

    Полное товарищество, обычно не удачный вариант в силу ряда нормативных и налоговых трудностей. Коммандитное товарищество также не подходит, к тому же его использование очень неудобно в практическом смысле. Если будет только один владелец, то, безусловно, ни полное ни коммандитное товарищество не подходят, так как по закону требуется по крайней мере два партнера.

    Возможны ситуации, когда иностранные компании или физические лица вступают в совместные предприятия, заключают кооперативные договоры и другие подобные сделки, чтобы войти на рынок США, с американскими партнерами или без них, не образовывая юридических лиц (типа корпорации), в виде СП, кооператив или партнерских соглашений. Это довольно рискованно, так как подвергают иностранных участников, возможности судебного преследования в штатах по общегражданским искам, и сложностям с налоговыми органами.

    Филиал в США — это отделение иностранной (например, российской) компании, с неограниченной ответственностью. В США филиал иностранной компании не является отдельным юридическим лицом, ограниченным ответственностью его владельцев. Он находится в юрисдикции суда штат, где ведет свою деятельность, и возможно, других американских судов. Одним из соображений не регистрироваться в качестве филиала, является то, что американские налоговые органы могут потребовать полный подробный отчет по международной деятельности компании. Будет необходимо получить федеральный, штатный и, возможно, городской идентификационные номера и заполнять декларацию о доходах. Исключением является случай, когда филиал используется как отделение иностранного банка или страховой компании, но это специфическая ситуация. В подавляющем большинстве случаев иностранным компания не рекомендуется регистрировать дочерние предприятия как свои филиалы. Если имеются серьезные намерения открыть филиал на территории США юридически правильно, необходимо будет соответствовать действующим законодательным нормам конкретного штата, где предполагается работа отделения: в частности, соблюдать правила заполнения и подачи установленных отчетов и декларация, перевод внутренних документации на английский язык.

    Иногда, иностранные компании открывают офис, представительство или какие-либо еще подразделения для ведения деловых отношений в США, но не регистрируют его официально как филиал иностранной компании. По тем же причинам, как описаны выше, и другим, в том числе риске штрафов и наказаний за нарушение, это плохая практика.

    Иностранные физические лица, в частности нерезиденты США, как правило не ведут свой бизнес в качестве индивидуальных предпринимателей. Это очень рискованно с позиции личной ответственности. По всем долгам и обязательствам деятельности индивидуального предприятия полностью несет ответственность его владелец. Также по причинам особенности системы налогообложения, эта форма видения бизнеса в США не самая рациональная.

    Корпорация и компания с ограниченной ответственностью – основные особенности и характеристики, с точки зрения иностранного инвестора.

    Обе правовые формы хозяйствования самостоятельные юридические лица.

    Обе формы предоставляют их акционерам или учредителям преимущество ограниченной ответственности. С небольшими исключениями, акционерам или учредителям не приходится нести личную ответственность по долгам и обязательством предприятия, ограничиваясь размером внесенного капитала. Как правило данные юридические лица выбирают из соображения минимизации финансового риска для участников.

    Не существуют федеральных корпораций или федеральных КОО. Каждый из 50-ти американских штатов принял собственное законодательство. В каждом из них существуют свои нормы и правила по организации и деятельности корпораций или ООО. Таким образом существуют корпорации Нью-Йорка, КОО Нью-Йорка, корпорации Калифорнии, КОО Калифорнии и т. д.

    Обе правовые формы хозяйствования могут быть использованы для предприятий всех размеров и типов. Однако, корпорации чаще используются для больших финансовых структур и производственных, перерабатывающих или сборочных предприятий. Права и обязаности корпораций и КОО практически идентичны во всех штатах.

    Для обеих форм хозяйствования учредители, директора, офисные служащие и менеджеры могут быть иностранными гражданами, без требования, чтобы кто-то из них был гражданином или резидентом США. Из этого правила очень мало исключений.

    Корпорации как и КОО могут иметь только одного акционера или учредителя.

    В большинстве штатов, включая Нью-Йорк, нет законодательных требований для капитала корпораций и КОО. В тех штатах, где существуют такие нормы, размер требуемых вложений невелик.

    Во многих странах мира требуется подготовить и поддать только один документ для регистрации акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или аналогичных форм хозяйствования. В США чтобы организовать корпорация требуется несколько документов. Один из них Учредительный договор (Certificate of Incorporation или Articles of Incorporation) подается в соответствующие государственные органы и является публичным документом. С момента подачи этого договора, компания начинает свое существование на законных основаниях, но это еще не все, необходимы предоставить другие. Другие документы связаны с установлением правил по которым будет вестись деятельность организации. Для КОО требуется по крайней мере два документа для его организации или формирования: Свидетельство о регистрации (Certificate of Formation) –публичный документ и Соглашение участников или Устав организации (Operating Agreement) – частный документ; и в некоторых случаях, еще необходимо составить одно или несколько частных соглашений между участниками. Также для корпораций и КОО должны быть поданы заявки на налоговые идентификационные номера.

    Даже если все деловые отношения будут только в одном определенном штате, это не означает, что необходимо организовывать корпорацию или ООО согласно законодательству этого штата. В некоторых случаях имеет смысл открыть юридическое лицо по правилам другого штата, такого как Делавэр или Невада, и зарегистрировать компанию в тех штатах, где она будет вести свой бизнес.

    Что лучше: корпорация или компания с ограниченной ответственностью? Основные преимущества и недостатки для иностранного инвестора.

    В силу ряда обстоятельств, иностранным компаниям и предпринимателям не рекомендуется открывать КОО для ведения дел в США. Одним из них является то, что иностранному учредителю необходимо подавать федеральные, штатные и, возможно, городские налоговые декларации –распахивая двери американским властям для получения информации и давая возможность проведения аудиторской проверки не только в самих штатах, но и по всему миру, где ведется деятельность организации. КОО, подающее налоговые декларации и объявляющее о доходах или убытках, выгоднее с точки зрения налогообложения, так как применяется схема «сквозного» налогообложения – т. е. с юридического лица налоги не взимаются. Прибыли или убытки переносятся на ее владельцев, если их несколько, то пропорционально долям в уставном капитале КОО. Только владельцы КОО являются субъектами налогообложения в США. Они лично должны будут получить федеральные, штатные и, возможно, городские налоговые номера и заполнять налоговые декларации. Разумным правилом для иностранных компаний и предпринимателей избегать попадания под прямое налогообложение и связанного с ним потенциального риска юридической и налоговой ответственности, используя, если это возможно юридическое лицо с ограниченной ответственностью, но не подвергаясь проверки со стороны налоговых органов США. Корпорации соответствуют этим рекомендациям в большей степени нежели КОО. В корпорации налоги взимаются на уровне юридического лица, без «сквозного» налогообложения как в КОО. Хотя и КОО может выбрать вариант налогообложения по типу корпорации. Однако к тому времени как будет завершено оформление такого варианта его учредители могут получить налоговый ID номер. При добавлении и других негативных факторов, рассмотренных ниже, открытие КОО не так привлекательно, как корпорации.

    В КОО нет четких уровней структуры управления установленной и регулируемой законодательством как в корпорации: нет совета директоров, нет должностей типа президента, генерального директора, вице-президента, финансового директора, секретаря и т. д. Наличие такой хорошо организованной внутренней структуры удобно для организации и управления компанией и ее персоналом. По нормам КОО имеет одного или нескольких учредителей и одного или нескольких директоров. Хотя существует возможность создать структуру управления в КОО подобную корпорации – совет директоров, штатные сотрудники, это необходимо прописать в учредительных соглашениях (как правило в Соглашении участников). Аналогично придется распределять полномочия между должностным лицами и руководителями. Это делает организация КОО значительно сложнее, требуется больше времени и средств.

    Кроме того, если управлять КОО будет не сами его учредители, всю рабочую документацию необходимо согласовывать и подписывать назначенным директорам. Это не всегда происходит легко и быстро. Кроме того, всякий раз, как произойдут изменения в руководстве компании или ее управленческой структуре, необходимо внести поправки и подписать Соглашение участников и, вероятно, до этого придется провести переговоры с директором.

    В дополнение к вышесказанному, в некоторых штатах существует требование о публикации в печатных средствах массовой информации о вновь открываемой компании. Так, для КОО открывающегося по законодательству Нью-Йорка публикация должна выходить 1 раз в неделю в течении 4-х последовательных недель в 2-х газетах графства, где расположен офис компании. В соответствии с законодательством Нью-Йорка должны быть обнародованы имена владельцев КОО. Это не относится к корпорациям, так как нет требования о разглашении имен их владельцев. Даже в случае, если КОО открывается в другом американском штате, а затем регистрируется в Нью-Йорке для ведения там бизнеса, требование о публикации остается таким же, как и для открываемых по законам штата Нью-Йорк компаний. Это не относится к корпорациям, основанным по законам других штатов США, а затем регистрирующихся для ведения деятельности в штате Нью-Йорк. Не существует подобных требований по публикации при открытии корпорации по законам подавляющего большинства (если не всех) штатов США.

    Требования об обнародовании информации, открывающихся КОО, существующее во многих штатах, значительно выше, чем для корпораций.

    Также, гораздо сложнее передать права владельца учредителя КОО другому лицу, по сравнения с простотой продажей акций корпорации США. Это особенно верно если будет более чем один класс или тип прав владельца КОО. Компании как правило не выдают никаких письменных доказательств владения, как акция. Возможен выпуск сертификатов владельца, но это должно быть предусмотрено в Свидетельстве о регистрации и Соглашении участников.

    Если будет два или более собственников, то часто существующие сложности по соглашению передачи прав собственности (например, ограничения на передачу и условия различных видов, разнообразные варианты покупки и продажи, права преимущественной покупки и т. д.) КОО серьезнее чем в корпорации.

    В тоже время, хотя это трудно доказать, но существует больше возможностей для судов США признания необоснованности ограничения ответственности КОО по сравнению с корпорациями, чтобы заставить владельцев отвечать своим личным имуществом по деятельности предприятия, его обязательствам и долгам, или применение других процедур, для привлечения к уголовной ответственности собственников предприятия. Подобные ситуации возникают довольно редко, поэтому не стоит заострять на них внимание.

    Как насчет налоговых льгот КОО? Некоторых иностранцев привлекает тот факт, что владелец(ы) компании могут вернуть часть расходов на налоги компании, получив на них налоговый вычет из собственных налоговых платежей (предполагается, что законы его страны это позволяют). Надо признать, что такое положение дел может быть фактором в пользу КОО. Однако, такие ситуации возникают достаточно редко, поэтому также им не следует уделять много внимания.

    Некоторые указывают на доход корпорации будет облагаться налогом дважды: первый раз в США; второй, когда дивиденды выплачиваются акционерам. Дивиденды в США облагаются подоходным налогом. Он может быть небольшим, если существуют договорённости об избежании двойного налогообложения с государством акционера (в т. ч. Россией), и может доходить до 40% если таких договорённостей нет. Однако, обычно, подоходный налог и налог на доходы владельца корпорации в США подпадают под налоговый вычет, в отличии от налога на дивиденды в государстве акционера (необходимо проверить в каждом конкретном случае). Как правило, налоговая ставка выше или по крайней мере не ниже в государстве акционера чем в США, с учетом налогового вычета, в совокупности налоговые выплаты ниже, чем предполагает реальное двойное налогообложение. В крайнем случае разницу можно не принимать в расчет.

    Кроме всего, во многих организациях работающих по форме корпораций, весьма незначительны или совсем отсутствуют выплаты дивидендов. При творческом подходе, можно найти массу способов как выплаты владельцам корпорации, списать на деловые расходы, таким образом существенно снижая налогооблагаемый доход. Это, например, могут быть различные деловые издержки головной компании или ее акционеров, гонорары, зарплаты или бонусы, сервисные и консультационные услуги, процентные платежи по кредитам и авансам.

    Существуют ситуаций, когда иностранным инвесторам следует рассмотреть вариант открытия КОО. Рассмотрим некоторые из них.

    1. Если инвестор имеет гражданство США или визу на постоянное проживание (зеленая карта), тогда вышерассмотренные причины не открывать КОО отпадают. Потому что, американские граждане и постоянные жители, выплачивающие налоги с доходов из любой точки мира, должны получить ИНН и подавать декларацию о доходах. Если все владельцы являются гражданами США или постоянными жителями, они имеют прав открывать, так называемую, S-корпорацию, которая, по выбору учредителей, облагается налогом по схеме КОО («сквозного» налогообложения).
    2. Если иностранная компания используется другим иностранным (не американским) юридическим лицом только для некоторых определенных функций и операций, как свое представительство в США, те недостатки КОО несущественны.
    3. В США риэлтерские агентства, союзы и объединения часто работают по схеме КОО. Зарубежный предприниматель, инвестирующий в такие операции или фирмы, может счесть целесообразно открыть и использовать такую форму юридического лица. Что должна представлять собой организация КОО или корпорацию необходимо в каждом случае рассматривать предметно.
    4. Если после просчета всех возможностей, будет выявлено существенные преимущества КОО в оптимизации затрат для целей налогообложения со стороны иностранного инвестора, то выбор самоочевиден.
  • interlaws.ru

    Виды юридических лиц в США

    В США существуют следующие виды юридических лиц, а также аналог индивидуального предпринимателя в России.

    Sole Proprietorship или Индивидуальный предприниматель

    В этом случае бизнес ведется одним человеком для извлечения личной выгоды. Это простейшая форма организации бизнеса, не существующего отдельно от его владельца. Владелец несет полную личную ответственность по всем рискам и долгам бизнеса своим имуществом, независимо от того, используется оно в интересах бизнеса или лишь в личных интересах владельца.

    К индивидуальным предпринимателям относятся лица, оказывающие профессиональные услуги, осуществляющие розничные продажи. Несмотря на тот факт, что отдельного юридического лица не существует, финансовые операции бизнеса и физического лица разделяются в целях налогообложения.

    Partnereship или Партнерство

    Если бизнес для извлечения личной выгоды будут вести двое или более человек, то между ними можно заключить договор партнерства. Партнеры могут вкладывать в бизнес не только деньги, но и любую собственность, рабочее время или особые навыки. Каждый из партнеров участвует в распределении прибыли и убытков и несет полную личную ответственность по всем рискам и долгам бизнеса.

    В случае Ограниченного партнерства (Limited Partnership) партнеры несут ответственность, ограниченную их вложениями, то есть, один партнер может нести большую ответственность, чем другой.

    Limited Liability Company или Компания с ограниченной ответственностью

    Юридические лица этого типа представляют собой нечто среднее между партнерством и корпорацией. Члены такой компании имеют достаточно свободы в принятии решений и выгоды при извлечении прибыли, аналогичные партнерству, однако их ответственность по рискам и долгам бизнеса ограничена. Несмотря на то, что по описанию компания с ограниченной ответственностью похожа на ограниченное партнерство, их деятельность значительно отличается на законодательном уровне. Например, партнерство может управляться только партнерами, а на должность директора компании с ограниченной ответственностью может быть нанят любой другой человек.

    Corporation или Корпорация

    Деятельность и название корпорации строго определены ее уставом, который должен быть зарегистрирован Секретариатом Штата. Акционеры корпорации несут ограниченную ответственность по всем рискам и долгам корпорации. А те акционеры, которые еще являются и сотрудниками корпорации, могут получить дополнительные выгоды, как например: медицинское страхование и частичная оплата налогов на их заработную плату.

    Основные различия между данными видами юридических лиц и индивидуального предпринимателя вы можете найти в приложенной таблице:

    www.startupwiki.ru

    Виды юридических лиц. Классификация | Учеба-Легко.РФ - крупнейший портал по учебе

    Существуют различные классификации юридических лиц, что объясняется национальными особенностями и спецификой отдельных «семей право­вых систем», и используемыми критериями классифи­кации:

      » право ФРГ предусматривает частные и публичные учреждения, союзы, акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью;

      » право Фран­ции — союзы и акционерные (анонимные) общества;

      » право Англии — юридические лица, инкорпорированные на осно­ве акта парламента (либо королевской хартии), компании с ограниченной или неограниченной ответственностью;

      » пра­во США — корпорации, имеющие или не имеющие целью извлечение прибыли, а также различного рода правитель­ственные корпорации.

       Знание особенностей национальных юридических лиц имеет важ­ное значение, поскольку от этого зависит регулирование международных торговых отношений.

        Широко распространено деление юридических лиц на две большие группы: юридические лица публичного и частного права.

    К публичным относятся юридические лица, наделенные властными полномочиями (департа­менты, общины — во Франции, земли и общины — в ФРГ, провинции и коммуны — в Италии, муниципалитеты — в США), а также учреждения и организации, осуществляю­щие образовательную, просветительскую, культурную, научную или лечебную деятельность, — университеты, лицеи, музеи, больницы и т.п.

       К частным относят государственные и част­ные предприятия.

       Согласно другой классификации юридические лица подразделяют на: государственные, частные и смешанные.

       Критерии указанного разграничения видов юридических лиц разные. Одним из таких критериев является природа акта, явившегося основанием для возникновения того или иного субъекта права. Если юридические лица публичного права возникают на основа­нии публично-правового акта (закона, административного акта), то юридические лица частного права возникают на основании частноправового акта. К отличительным при­знакам юридических лиц публичного права, наряду с на­личием у некоторых из них властных полномочий, относят также публичный характер преследуемых ими целей и осо­бый характер членства. Поэтому к юридическим лицам публичного права относятся государство, админи­стративно-территориальные единицы, государственные учреждения, торговые и промышленные палаты. Напри­мер, право заключать договоры присуще суверенной вла­сти правительства США и правительств штатов. Права административных единиц, таких как графства, города или муниципалитеты, естественно, зависят от объема правомочий, делегированных этим юридическим лицам при их воз­никновении.

       В группе юридических лиц частного права наиболее многочисленны торговые товарищества и общества, под­разделяемые иногда на уставные, договорные, персональ­ные и коллективные. В свою очередь в отдельных странах их «дробят» на более мелкие группы. Например, во Фран­ции к числу договорных относят полное и коммандитное товарищества, а к числу уставных — акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью и акционерную коммандиту. В ФРГ в круг договорных товариществ, наря­ду с полным и коммандитным товариществами, включают негласные товарищества.

       В гражданском и торговом праве различных стран существуют разные толкования термина “товарищ”.

       В гражданском праве. Товарищ - договор, в соответствии с которым двое и более лиц принимают на себя обязательства совместного усилия стремится к достижению указанной в договоре цели, разделяя при этом все выгоды и убытки от этой деятельности.

       В торговом праве. Товарищество - это коллективный коммерсант, т.е. организация, созданная для введения предпринимательской деятельности. Большинство торговых товариществ признаются юридическими лицами.

       Виды торговых товариществ.

      1. Полное товарищество.

      2. Коммандитное товарищество (товарищество на вере).

      3. Акционерное общество.

      4. ТОО.

      5. Внегласное товарищество.

       В наиболее общем виде товарищество или общество — это организация, создаваемая в целях ведения дел с извле­чением прибыли. В настоящее время обычно с известной долей условности торговые товарищества и общества делят на «объединения лиц» (полное и коммандитное товарищества) и «объединения капиталов» (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью и акционерную коммандиту). В основе объединений лиц лежит личный доверительный характер взаимоотношений участников. Объединения капиталов базируются на имущественных связях пай­щиков или дольщиков. Вследствие этого объединения лиц распространены среди среднего и мелкого бизнеса. В сфере крупного бизнеса преимущественной правовой формой являются объединения капиталов.

       Наряду с полным и коммандитным товариществами к объединениям лиц (персональным товариществам) от­носятся сходные с ними в основных чертах партнершип и партнершип с ограниченной ответственностью в Англии и США. Общим для всех персональных товариществ, объеди­няющих не только капиталы, но и совместную деятельность членов, является особое значение личного элемента, проявляющееся, в частности, в ограничении права на уступ­ку членства в товариществе, в предоставлении каждому участнику права на ведение дел и представительство това­рищества. В объединениях капиталов члены товарищества не принимают участия в приложении капитала к процессу воспроизводства, они объединяют лишь капиталы. Представительство и оперативную деятельность таких товариществ осуществляют специально созданные органы. По обязатель­ствам товарищества несет ответственность само товарище­ство, выступающее в качестве юридического лица.

       В соответствии со ст. 105 Торгового кодекса Португалии от 28 июня 1888 г. (вступил в силу с 1 января 1889 г.) торго­вые товарищества могут быть следующих видов: полное то­варищество, акционерное общество, коммандитное товари­щество. Помимо этих трех видов товариществ существуют товарищества на паях, учреждаемые по закону от 11 апреля 1901 г. Полное товарищество характеризуется солидарной и неограниченной ответственностью всех его членов (§ 1 ст. 105). Товарищество считается коммандитным, когда один или более из его членов отвечают, как если бы това­рищество было полным, а другой или другие лишь предо­ставляют определенную стоимость, ограничивая ею свою ответственность (§ 3 ст. 105). Данные определения дают представление о полных и коммандитных товариществах и по законодательству других стран, где они существуют. В зарубежной литературе освещаются основные признаки полных и коммандитньгх товариществ по законодательству Франции, ФРГ, Италии, Испании и других стран.

       Полное товарище­ство — это объединение двух или более лиц, занимающих­ся совместно предпринимательской деятельностью. Вслед­ствие личного характера товарищества оно прекращается в случае выбытия из его состава хотя бы одного из его участ­ников. Имущество товарищества находится на режиме об­щей собственности его членов (США, Англия и др.) или собственности самого товарищества (ФРГ, Франция и др.). Прибыли и убытки товарищества распределяются пропор­ционально взносам его участников. Управление делами товарищества осуществляют все его члены или по их по­ручению — несколько участников. Ответственность по дол­гам товарищества несут все его члены всем лично им при­надлежащим имуществом в солидарной форме. Все это и обусловливает непривлекательность полного товарищества для крупного капитала.

       Коммандитное товарищество (общество) состоит из двух групп участников: полных товарищей (отвечающих за долги товарищества всем своим имуществом) и комманди­тистов (которые участвуют в деятельности товарищества лишь своими вкладами, в соответствии с ними получают прибыль, не участвуют в управлении делами и отвечают по долгам в пределах вкладов). Данный вид торгового то­варищества также не вызывает особого интереса у крупно­го капитала, поскольку не позволяет обеспечить полноту власти и получать наибольшие прибыли. Поэтому в ряде стран возник вариант коммандитного товарищества — так называемая акционерная коммандита. В ней капитал ком­мандитистов делится на акции, которые могут свободно от­чуждаться, что позволяет крупному или среднему капиталу завоевывать более прочные позиции.

       Пра­во большинства зарубежных стран отрицает наличие у персональных товариществ свойства особого субъекта права. Однако, например, во Франции все виды товариществ, гражданские и торговые, рассматриваются как юридические лица. В то же время, скажем, в ФРГ в качестве участников полного товарищества могут выступать и физические и юри­дические лица.

       Отрицательные черты - повышенная ответственность, повышенная степень риска, вместе со всем своим имуществом, солидарность ответственности “один за всех, и все за одного”.

       Положительные черты (преимущества) товарищества.

      1. Простота образования (достаточно заключить договор между участниками, чтобы товарищество было создано. В тех странах, где полные товарищества не явл. юридическими лицами иногда и не требуется регистрация, а там даже, где она требуется, то товарищество все равно считается созданным с момента заключения договора между участниками.

      2. Отсутствие публичной отчетности (полные товарищества в отличие от акционерных обществ не публикуют ежегодных отчетов о хозяйственной деятельности. И отчеты являются внутренней документацией товарищества, но конечно удобно для того, чтобы участники сами определяли объем имущества, объем вкладов и направления деятельности, по которым работает товарищество.)

      3. В тех странах, где полное товарищество не юридическое лицо, оно не является субъектом налогообложения. А это значит, что налоги платят сами участники, как подоходный налог.

      4. (Это не для всех стран) В Германии участниками полного товарищества могут быть не только граждане (физические лица), но и юридические лица.

       Основной правовой формой функционирования совре­менного крупного бизнеса служит акционерное общество — «арматура капиталистического строя». В Англии акционерному обществу соответствует компания с ограни­ченной ответственностью. Законодательство об акционерных обществах является наиболее разработанным и детализированным. В настоящее время во Франции дей­ствует закон от 24 июля 1966 г. № 66-537 о торговых товари­ществах (принят 27 июня 1966 г., насчитывает 502 статьи). Основным источником акционерного права ФРГ является закон об акционерных обществах от 6 сентября 1965 г. (со­стоит из 410 параграфов). Действующий английский закон о компаниях принят в 1985 г. и включает 747 статей. В США акционерное законодательство образуют законы отдельных штатов о предпринимательских корпорациях, в частности закон о предпринимательских корпорациях штата Нью-Йорк (введен в действие 1 сентября 1963 г.) и Общий закон о корпорациях штата Делавэр 1967 г.

       Основу образования и деятельности акционерных об­ществ составляют акции — ценные бумаги, дающие их вла­дельцам право на получение части прибыли обществ. По словам К. Маркса, «акция есть лишь титул собственности... на прибавочную стоимость, ожидаемую от акционерного ка­питала». Иначе говоря, акция служит единицей пропорци­онального измерения собственнических интересов членов корпорации (акционеров), но не акционерного капитала как такового, денежным выражением которого она, безусловно, является. Объясняется это тем, что вещное право собствен­ности на акционерный капитал принадлежит самой корпо­рации, а не ее акционерам.

       Акции являются объектом права частной собственности и товаром, их можно покупать, продавать и отчуж­дать в иной форме. Поскольку основная масса акций обезличена, акционерные общества нередко называют аноним­ными. Например, по законодательству Испании и Франции акционерные общества — это анонимные общества (socie-dades anonimas, societes anonymes).

       Акционерные общества имеют ряд важных свойств по сравнению с другими вида­ми торговых товариществ, делающих их привлекательными для крупного капитала, например, ответственность акционеров по долгам акционерных обществ лишь в пределах суммы своих акций.

       В соответствии со ст. 73 французского закона о торговых товариществах анонимное общество есть товарищество, ка­питал которого разделен на акции и которое образуется между участниками, несущими убытки лишь в пределах стоимости их взносов. По закону об акционерных обще­ствах ФРГ по обязательствам общества перед кредиторами отвечает лишь имущество данного общества (§ 1 (1)). Ана­логичные правила применяются в Англии, США и других странах. Ограниченность риска акционера размерами его вклада и свобода отчуждения акций позволяют маневриро­вать капиталом, вкладывать его в различные акционерные общества. Это порождает целые системы зависимых акцио­нерных обществ (материнских, дочерних и т.п.) как в стра­не, так и за границей, обеспечивая максимальные прибыли крупному капиталу.

    Важное свойство акционерного общества — бессрочность его существования: акционерное общество, как правило, сохраняется до тех пор, пока в нем есть хотя бы один ак­ционер. Это обусловливает стабильность бизнеса. Центра­лизованный характер управления акционерным обществом также позволяет крупному капиталу устанавливать свой контроль за его деятельностью. Успешной деятельности акционерных обществ в немалой мере способствует право получать долгосрочные облигационные займы у банков и иных кредитных учреждений.

       Законодательство об акционерных обществах подроб­но регламентирует порядок их образования, например, определяет необходимое число учредителей: от одного (в США) до семи (в Японии, Франции и других странах) и более. В соответствии с § 2 акционерного закона ФРГ в учреждении общества должны принимать участие не менее пяти лиц. Особое внимание уделяется финансовой струк­туре капитала акционерных обществ, включающего акцио­нерный капитал, заемный капитал и дивиденды (прибыли) общества. Законодательство предписывает распростране­ние различных видов акций (обыкновенных, учредитель­ных, привилегированных) и их номинальную стоимость; порядок выпуска облигаций; состав и полномочия руко­водящих органов акционерных обществ: общего собрания, наблюдательного совета, правления, управляющих и др.

       Анонимность участия в акционерных обществах, а так­же распространение акций среди работников и отделение в этих обществах функции управления собственностью от са­мого собственника иногда порождают иллюзии «общности интересов» всех акционеров, служат питательной почвой теорий «индустриального общества» и «революции управ­ляющих». В этой связи необходимо подчеркнуть, что среди рабочих акции порой распределяются в обязательном по­рядке, т.е., по существу, принудительно, с запретом отчуж­дать их в течение определенного срока. Фактически в виде доходов от акций работники получают малую долю своего же неоплаченного труда. Формальный характер прав рядо­вых акционеров усугубляется системой выпуска так назы­ваемых «многоголосых» и «безголосых» акций, превращением общих собраний акционеров в пустую формальность, в «комедию», голосованием по доверенности и тому подоб­ными уловками современного акционерного законодатель­ства. Неэффективен и механизм привлечения работников к управлению акционерным обществом. Хотя закон предо­ставляет наемным рабочим право избирать своего предста­вителя в руководящие органы акционерного общества, о равном их участии в управлении говорить не приходится.

       Наряду с акционерными обществами широкое распро­странение приобрели общества с ограниченной ответствен­ностью. Основные признаки данных обществ совпадают в большинстве стран, где они образуются, за исключением Великобритании, в которой эти общества соответствуют ак­ционерным обществам других стран. Разумеется, понятие английской компании не совпадает полностью с понятием акционерного общества, тем не менее, ее правовой статус ближе к акционерным обществам чем к обществам с ограниченной ответственностью (по праву стран континен­тальной Европы).

       Общества с ограниченной ответственностью применя­ются преимущественно в сфере среднего и мелкого бизнеса. Данные общества имеют черты сходства с акционерными обществами. Главное, что их объединяет, — это освобожде­ние участников от имущественной ответственности перед кредиторами за пределами долей участия в капитале обще­ства. Коренное различие заключается в том, что капитал об­щества с ограниченной ответственностью делится на доли участия, передаваемые третьим лицам лишь с согласия дру­гих членов общества. Кроме того, в отличие от акционерных общества с ограниченной ответственностью освобождаются от публичной отчетности о состоянии своей производствен­ной, финансовой и коммерческой деятельности. Подобно акционерному законодательству, законодательство об об­ществах с ограниченной ответственностью также весьма обширно. Законы об этих видах торговых обществ приняты: в Германии (1892 г.), Австрии (1906 г.), Франции (1925 г.), Бельгии (1935 г.), Испании (1953 г.), Греции (1955 г.) и в Нидерландах (1971 г.).

       В последней четверти XX столетия законодательство об обществах с ограниченной ответственностью во многих странах подвергается существенным изменениям, не затра­гивающим, однако, коренных принципов их деятельности. В частности, действующий в ФРГ закон об обществах с ограниченной ответственностью (1892 г.) подвергся из­менениям в 1980 г. В соответствии законом общество с ограниченной ответственностью обладает всеми правами юридического лица. Перед кредиторами общества по его обязательствам отвечает лишь имущество данного общества. Аналогичным образом и австрийский закон 1906 г., измененный в 1982 г., предусматривает, что по обязатель­ствам общества с ограниченной ответственностью отвечает лишь имущество общества. Это означает, под­черкивает И. Райх-Рорвиг, «исключение прямой, персо­нальной ответственности членов общества перед третьими лицами по обязательствам общества». Данный основопо­лагающий принцип деятельности обществ с ограниченной ответственностью применительно к законодательству ФРГ, Австрии, Франции и Италии отмечает в своем капитальном исследовании Дж. К. Ривольта.

       Форма акционерного общества применяется не только в национальных, но и в межнациональных рамках, в первую очередь в рамках Европейского экономического сообщества. Начавшийся вскоре после подписания Римского договора о создании Общего рынка процесс выработки Статута ев­ропейского акционерного общества успешно завершился к концу 70-х гг. прошлого столетия.

       Если акционерное общество является изобретением, более ценным для человечества, чем даже открытие пара и электричества, то «изобретением» развитого западно­го общества, несомненно, являются монополии. Процесс монополизации охватил все западные страны и в первую очередь США. Выход монополий за национальные грани­цы приводит к образованию многонациональных (МНК) и транснациональных компаний (ТНК), все чаще становя­щихся транснациональными монополиями.

       ТНК с полным основанием ассоциируются в сознании сотен миллионов жителей планеты, прежде всего развива­ющихся стран с экспансией наиболее развитых и могуще­ственных западных государств. Право этих государств, в том числе такая его конструкция, как юридическое лицо, призваны обеспечивать эту экспансию, наиболее выгодное приложение капитала ТНК за границей. Не случайно об­ложки некоторых книг, посвященных деятельности ТНК, иллюстрируются изображениями либо железного пресса (очевидно, выжимающего последние соки из экономики какой-либо развивающейся страны), либо (в более мягкой форме) пчелы, неутомимо добывающей «мед» прибыли со всего белого света.

       Можно привести немало примеров подобной деятель­ности ТНК в развивающихся странах. Достаточно сказать, что, по оценкам экспертов ООН, переплата этих стран только за импорт лицензий, ноу-хау и обусловленные ими поставки изделий составляет 20—40 млрд. долл. в год. Раз­работку технологии, ее применение, внутри- и межфирмен­ную передачу ТНК подчиняют своим интересам в целях получения сверхприбылей прежде всего в развивающихся странах. Сущность политики развитых западных стран дает о себе знать и при регулировании ими вопросов передачи технологии на региональном уровне. В частности, в поли­тике органов Общего рынка в области регулирования об­мена технологией ярко проявляется протекционизм в от­ношении «своих» монополий, обеспечение их экспансии за пределами Общего рынка.

       На защиту интересов монополий направлены многие нормы современного законодательства об экспортном кон­троле, налогового и патентного законодательства. При этом центр тяжести, к примеру, законодательства об экспортном контроле все больше переносится с контроля за экспортом товаров на контроль за экспортом новейшей технологии их производства. Более того, администрация некоторых за­падных стран иногда пытается присвоить себе право с по­мощью «своих» монополий контролировать даже реэкспорт товаров и технологии, право «карать» компании и органи­зации других стран, осмеливающиеся нарушать реэкспорт­ные запреты.

       Ведущаяся долгое время борьба с неоколониалистской деятельностью ТНК пока не увенчалась успехом. Деятель­ность ТНК в идущих по пути независимого развития госу­дарствах подвергалась критике на многих международных форумах. Однако развитые западные страны сопротивля­ются установлению справедливого международного эко­номического порядка, вследствие чего до сих пор не уда­лось принять даже кодекса поведения ТНК, который хоть в какой-то мере ограничивал бы их посягательства на чу­жой суверенитет. Точно так же не удается довести до конца разработку международного кодекса поведения в области передачи технологии. В ходе переговоров представители развитых западных стран стремятся обеспечить в наиболь­шей мере интересы ТНК, выступают против обязательного характера кодекса, стремятся придать его положениям ре­комендательный, факультативный характер.

       В зарубежной литературе продолжаются многолетние дискуссии о юридической природе и правовом статусе МНК и ТНК как международных корпораций, субъектов национального и международного права. В литературе тра­диционно различают следующие четыре правовые формы монополистических объединений: картель, синдикат, трест и концерн.

       Картель — устойчивый союз самостоятельных предпринимателей. С помощью монополистических согла­шений они вырабатывают общую политику на рынке: делят территорию между участниками картеля, контингентируют объем товара и устанавливают единые цены.

       Синдикат — объединение юридически и производственно самостоятель­ных предпринимателей, ведущих совместно коммерческую деятельность.

       В трестах в отличие от синдиката предпри­ятия утрачивают не только коммерческую, но и производственную, а иногда и юридическую самостоятельность.

       Концерн — наиболее сложная и преобладающая форма монополистического объединения, в котором с по­мощью финансового контроля связываются в единый ком­плекс разнородные предприятия.

       В соответствии с § 18 закона об акционерных обществах ФРГ «если господствующее и одно или несколько зависи­мых предприятий объединены под единым руководством контролирующего предприятия, то они образуют концерн». Поскольку подобные взаимосвязи предприятий статисти­кой не учитываются, установить подлинное число концер­нов в каждой стране непросто. В литературе отмечалось, что не менее 70% предприятий ФРГ в той или иной форме входят в состав концернов. Монополизацией местного или общенационального рын­ка считается, например, в США, обычно доля, равная либо превышающая 60%.

        Монополизация производства и сферы обращения, в том числе на транснациональном уровне, чревата отрица­тельными последствиями не только для отдельных пред­принимателей, но и для всей экономики, базирующейся на свободной конкуренции. Разумеется, «монополия не может остановить поток конкуренции; больше того, она сама по­рождает конкуренцию...». Монополии, «вырастая из сво­бодной конкуренции, не устраняют ее, а существуют над ней и рядом с ней, порождая этим ряд особенно острых и крутых противоречий, трений, конфликтов». Именно это свойство монополии, — не устраняя конкуренции и даже ее порождая и порой усиливая, тем не менее, тормозить ее на отдельных участках или в отдельных регионах, — вынуж­дает государство принимать меры, направленные против монополий.

       Среди этих мер обычно в первую очередь называетсяантитрестовское законодательство (или конкурентное пра­во—в ФРГ и некоторых других странах). Первым крупным антитрестовским законом считается принятый в 1890 г. в США закон Шермана. К концу XX столетия антитрестов­ские законы действуют уже не только в США, но и в За­падной Европе, Канаде, Японии, Австралии, Новой Зеландии, Аргентине, Бразилии, Мексике, Колумбии и других странах. Антитрестовские нормы были включены также в Римский договор о создании Общего рынка.

       В соответствии со ст. 1 закона, направленного на защиту торговли и промышленности от незаконных ограничений и монополий (закона Шермана), «всякий договор, объедине­ние в виде треста или в иной форме, а также сговор с целью ограничения промышленности либо торговли с различны­ми штатами или с иностранными государствами настоящим объявляется незаконным. Каждое лицо, заключающее такой договор либо участвующее в таком объединении и сговоре, предполагается виновным в совершении правонарушения и, будучи осужденным, карается штрафом, не превышающим 5 тыс. долл., или тюремным заключением на срок не более одного года, или тем и другим по усмотрению суда». Однако эти суровые меры были практически сведены на нет деятель­ностью окружных судов. Более того, сам закон Шермана пы­тались признать антиконституционным, поскольку он огра­ничивает «свободу договора». Это препятствие было, однако, преодолено Верховным судом США, признавшим необходи­мость применять принцип «свободы договора» только по от­ношению к законным сделкам. Наряду с законом Шермана основу антитрестовского законодательства США составля­ют закон от 26 сентября 1914 г. о создании Федеральной торговой комиссии и закон Клейтона от 5 октября 1914 г., дополнивший ранее принятые законы, направленные против недозволенных ограничений и монополий.

       Основными актами конкурентного права ФРГ являют­ся закон о борьбе с ограничениями конкуренции (GWB) и закон о недобросовестной конкуренции от 7 июня 1909 г. (UWG). Согласно § 1 закона о недобросовестной конку­ренции «на того, кто совершает в торговом обороте в целях конкуренции действия, противоречащие добрым обычаям, может быть возложена обязанность прекратить эти дей­ствия и возместить ущерб».

       Во Франции, Италии, странах Бенилюкса и некоторых других, где нет специальных законов о борьбе с недобро­совестной конкуренцией, эта борьба ведется на базе общих норм гражданского права о деликтной ответственности. В частности, используя ст. 1382 ФГК, французская судебная практика фактически установила гражданско-правовой деликт в отношении недобросовестной конкуренции, под ко­торым понимается всякое причинение вреда предпринима­телю-конкуренту путем недобросовестных конкурентных действий, выражающихся в злоупотреблении правом на свободную конкуренцию.

       На международном уровне меры по борьбе с недобросо­вестной конкуренцией, помимо договора о создании ЕЭС, предусматривает Парижская конвенция по охране промыш­ленной собственности (20 марта 1883 г.), многократно из­менявшаяся и дополнявшаяся в последующие годы. В силу ст. 85 Римского договора «несовместимы с Общим рынком и запрещаются всякие соглашения между предприятиями, всякие решения об объединении предприятий и всякая ко­ординационная деятельность, которые могут нанести ущерб торговле между государствами-членами и которые имеют своей целью или результатом воспрепятствовать, ограни­чить или нарушить свободу конкуренции внутри Общего рынка, в частности: а) установление прямо или косвенно покупных или продажных цен или других относящихся к сделке условий; в) ограничение или контроль над про­изводством, сбытом, техническим развитием или капита­ловложениями; с) распределение рынков или источников снабжения». В соответствии с п. (1) ст. 10-бис Парижской конвенции страны — участницы данной Конвенции «обя­заны обеспечить гражданам стран, участвующих в Союзе, эффективную защиту от недобросовестной конкуренции».

       В законодательстве отдельных стран отсутствует доста­точно четкое и единообразное понятие недобросовестной конкуренции. Приемы конкурентной борьбы постоянно меняются, образуя новые составы. Только по данным Феде­ральной торговой комиссии США насчитывается около 400 недобросовестных конкурентных приемов в виде жульни­чества и обмана в сфере торговли и маркетинга. К примеру, к числу недобросовестных конкурентных действий, нару­шающих права конкурентов на промышленную собствен­ность, относятся: смешение с предприятием, продукцией, товарами, промышленной или торговой деятельностью конкурента; скрытое систематическое использование име­ни конкурента для реализации своих товаров; паразитарное прикрепление (ссылка) к товарному знаку или имени конкурента; рабское копирование изделий; раскрытие секре­тов торговли и производства (ноу-хау). Все перечисленные действия направлены на извлечение прибыли за счет пре­стижности товаров и продукции конкурентов.

       Надо отметить, что, вставая на защиту «нормаль­ных», «добросовестных» конкурентных отношений, анти­трестовское право охраняет интересы предпринимателей не ради «добрых нравов» и «честных обычаев» в торговых и промышленных операциях, а лишь в целях сохранения и поддержания конкуренции как важнейшего экономического устоя рыночной экономики. Ведь и «добросовестная» кон­курентная борьба приводит к разорению экономически сла­бых конкурентов более сильными. Поэтому столь относи­тельными представляются такие нравственные понятия, как «честность», «справедливость», «добрая совесть» и «добрые нравы». Важно и другое: антитрестовское законодательство никогда не ставило перед собой задачу борьбы с существо­ванием крупных корпораций как производственно-эконо­мических и правовых объединений финансового капитала.

      Тем не менее, изучение законодательства о юридических лицах, в том числе антитрестовского законодательства, имеет важное практическое значение. Сегодня как никогда специалистам необходимы сведения о составе имущества современного предприятия, особенностях отдельных видов юридических лиц, процедуре их создания, содержании уста­вов или меморандумов акционерных обществ, информации об их деятельности, внутреннем и внешнем контроле за их функционированием, включая контроль за концентрацией капитала, а также о порядке реорганизации юридических лиц и объявления их несостоятельными.

       В заключение необходимо обратить внимание на одну характерную тенденцию развития современного производ­ства, имеющую прямое отношение к характеристике юри­дического лица как субъекта частного права. По свидетель­ству экономистов, до недавнего времени мировым рынком владели в основном крупнейшие предприятия. Сейчас они все еще продолжают доминировать, однако их влияние ослабевает. Во многих странах произошел «взрыв» мелкого бизнеса. Он обусловлен тем, что, с одной стороны, крупные предприятия сокращают число работающих, в первую оче­редь «голубых воротничков», с другой стороны, выявилось, что многие работы мелкому бизнесу не только по плечу, но и выполняются им лучше, чем крупным.

       Речь идет о предпринимательских научных фирмах, консультационных, информационных, инжиниринговых, внедренческих, небольших рисковых (венчурных) пред­приятиях с гибкой структурой производства, придающих сотрудничающим с ними крупным фирмам маневренность, а продукции — мелкосерийность. К примеру, в США на все эти виды деятельности (в большинстве своем — услуги) приходится почти 70% валового национального продукта и 75% общего числа занятых работников. По другим данным, в 1985 г. в США количество мелких фирм, работавших на основе соглашений с крупными компаниями, составля­ло 390 тыс., а число занятых в них превышало 5 млн чел. Через мелкие фирмы реализовывалось около трети всего розничного товарооборота и услуг. Кроме того, по сведени­ям Управления по делам мелкого бизнеса США в 1986 г. в стране насчитывалось 3,5 млн. предприятий с численностью работающих менее 20 чел., производивших около пятой ча­сти валового национального продукта.

    uclg.ru

    4.7. Виды юридических лиц и другие формы осуществления предпринимательства в англо-американской гражданско-правовой системе

    4.7. Виды юридических лиц и другие формы осуществления предпринимательства в англо-американской гражданско-правовой системе

    В праве Англии все юридические лица являются корпорациями, которые делятся на корпорации — объединение лиц (corporation aggregate) и единоличные корпорации (corporation sole).

    Единоличные корпорации состоят из одного физического лица, в связи с занимаемой должностью пользуется статусом юридического лица: король, епископ Кентерберийский, министр почты (связи), публичный доверительный собственник и т.др.[1] По сути, это лица, последовательно друг за другом занимают определенную публичную должность и инкорпорированные так, что образуют единую «непрерывную» юридическое лицо.

    Корпорации (объединение лиц), которые действуют в торговой (предпринимательской) сфере, называются компаниями (company)[2]. Компании разделяют на публичные и частные. Публичной является компания, которая признана в учредительных документах и зарегистрирована как публичная, что возможно лишь при условии, если уставный фонд составляет не менее установленного законом минимума. Если уставный капитал становится меньше за установленный минимум, то эта компания должна перерегистрироваться на частную. Вообще публичная корпорация (компания) в английском праве имеет особое толкование. К ней относятся государственные предприятия, которые выполняют общественно-полезные функции, а также компании, которые проводят открытую подписку на акции среди широкой публики.

    Частной является компания, которая имеет меньший, чем определено для публичных, уставный капитал. Если он превышает пределы минимального, то эта компания должна перерегистрироваться в публичную.

    Закон выделяет несколько разновидностей компаний на основании характера имущественной ответственности перед третьими лицами. Их классификация в английском праве несколько отличается от существующей в романо-германской гражданско-правовой системе:

    компания (общество) с неограниченной ответственностью (unlimited partnership) — соответствует по смыслу полному товариществу в странах романо-германского права;

    общество с ограниченной ответственностью (limited partnership) — по смыслу примерно соответствует коммандитному обществу в романо-германском праве;

    компания с ограниченной ответственностью (corporation) — аналог акционерного общества в странах континентальной системы права.

    В последние годы в Англии распространяются частные компании, состоящие из одного лица (one-man-company).

    В английском праве выделяют также квазикорпорации — такие юридические лица, которые признаются как одно целое лишь для достижения конкретной цели. Примером могут быть профсоюзы, которые вообще не признаются юридическими лицами, однако они могут иметь отдельные права корпорации: иметь свое имущество, заключать сделки (преимущественно сделки по найму), а также подавать иски, связанные с клеветой на профсоюзы и защитой их чести или репутации, могут выступать ответчиками по делам по искам их членов о восстановлении членства в профсоюзе.

    В праве Англии нет института учреждения. Соответствующие цели реализуются через институт доверительной собственности: одно лицо, устанавливающее доверительную собственность (учредитель), передает другому лицу (доверительному собственнику) имущество для управления в интересах бенефициариев — учредителем указанных лиц, являющихся выгодоприобретателями. Последними могут быть как конкретные лица, так и неопределенный круг лиц.

    По праву США все юридические лица, как и в английском праве, являются корпорациями. В доктрине существует достаточно подробная их классификация[3]. Прежде всего, выделяют публичные корпорации — public corporation — (общественные, правительственные, политические), которые могут быть федеральными, муниципальными, окружными, хозяйственными, а также квазімуніципальними.

    Частные корпорации (private corporation) разделяют на коммерческие и некоммерческие. Некоммерческими корпорациями (non-profit corporation) есть благотворительные, образовательные, культурные фонды и др.

    Среди коммерческих корпораций (business corporation) доктрина и судебная практика выделяют следующие: закрытые (closely held), открытые (publicly held), де-юре (de jure), де-факто (de facto), вследствие естопеля (by estoppel), профессиональные (professional), единоличные (sole), коллективные (aggregate), местные (domestic), иностранные (foreign), дочерние (subsidiary), основные (parent), зависимые (controlled), торговые (trading), компактно-мобильные (collapsible), передвижные (migratory), квазіпублічні (quasi-public), чартерные (sub-charter), мобильные (tramp), фиктивные (dummy), неактивные («спящие» — dormant/shell).

    Корпорация существует de jure, если в процессе ее создания были соблюдены требования императивных норм закона о порядке ее образования и регистрации. Корпорация de facto признается таковой при наличии определенных условий[4]. Если не выполнены предусмотренные законом требования о порядке образования корпорации, объединения рассматривается как юридическое лицо, если: в данном штате существует закон, на основании которого может быть образована подобная корпорация; имела место добросовестная попытка образовать юридическое лицо в установленном законом порядке; объединение осуществляет предпринимательскую деятельность в форме корпорации. При наличии этих условий ни третьи лица, ни само объединение не в состоянии оспаривать существование корпорации. Эта теория корпорации de facto дополняется определенными ограничениями: если лица своим поведением дают основания полагать, что они осуществляют предпринимательскую деятельность и побуждают третьих лиц вступать с ними в деловые отношения, то они не могут ссылаться на отсутствие корпорации для оспаривания исков третьих лиц.

    Корпорации, вследствие естопеля, предусматривающие деятельность объединения лиц, которая хоть и не является легализованной, однако осуществляется в форме предпринимательства, что лишает данное объединение права оспаривать заключенные им сделки, ссылаясь на отсутствие статуса юридического лица.

    Квазімуніципальними есть публичные корпорации де-факто.

    Организационными формами коммерческих корпораций США (и предпринимательства в частности) есть определенные виды торговых обществ: с ограниченной ответственностью (limited liability partnership), коммандитные (limited partnership), профессиональные коммандитные (professional limited partnership), коммандитное общества с ограниченной ответственностью (limited liability limited partnership), полные (general partnership). Различают также компании с ограниченной ответственностью (limited liability company).

    bibook.ru


    Смотрите также