Трудоустройство в сша


Рабочая виза в США помощь в трудоустройстве в США.

Многие рассматривают США в качестве практически идеальной страны – постоянно развитие инновационных технологий, существенный рост экономики, низкий уровень безработицы, права и свободы граждан, о которых многие могут только мечтать.

Работа в США для граждан СНГ — это прекрасная возможность иммиграции в западное сообщество, а также, шанс на перспективное будущее. Именно американские компании занимают лидирующие места во многих современных и важных сегментах – медицина, исследования космоса, банковский сектор.

Сегодня можно найти вакансию для специалиста практически любого сегмента – приоритет у тех, кто собирается претендовать на место в отрасли, которая сегодня только начинает развиваться. Но в целом – найти работу может практически любой человек, главное соответствовать определенным требованиям. Если рассматривать возможности квалифицированных специалистов – иммиграционная система США позволяет им легко найти требуемую работу. Ведь страна заинтересована в получении перспективных специалистов, готовы работать для развития определенной отрасли.

Если вы планируете трудоустройство в США – следует учитывать климатические и экономические особенности каждого региона, это немаловажный фактор при поиске работы. Есть несколько важных особенностей, которые необходимо знать всем, кто собирается работать в США в 2017 году, несколько наиболее востребованных вариантом с поиском вакансий, вы сможете узнать о заработных платах, а также, действующих рабочих визах.

Как устроиться на работу в США и виды рабочих виз

Несмотря на всю привлекательность трудовой миграции в США, большинству иностранных соискателей сделать это не так-то просто. Многие граждане постсоветского пространства часто сталкиваются с трудностями при поиске рабочего места.

Необходимо хорошо владеть английским языком, это главное условие для получения должности в США. Если вы собираетесь работать на территории США с нулевыми знаниями английского языка – лучше всего, сразу же откажитесь от такой затеи. У вас не получиться найти нормальную работу или получить серьезные доходы, поэтому не стоит тратить собственное время и денежные средства.

Советы и особенности работы в США

Следует изначально искать только законные варианты трудоустройства, легальное пребывание в США открывает намного больше возможностей. Есть несколько весьма полезных советов:

  1. Следует детально изучить все вакансии, которые доступны иностранцам;
  2. Огромное значение имеет не только образование, но и квалификация, опыт в работе. Если вы сумели окончить один из европейских или американских вузов – это огромное преимущество. Хотя такой диплом является необязательным условием при поиске работы;
  3. Сопроводительное письмо, а также, резюме, необходимо составить максимально грамотно и информативно. Следует указать абсолютно все свои преимущества – дипломы, сертификаты, курсы и другие сведения, подтверждающие квалификацию и навыки опытного специалиста;
  4. Необходимо действовать максимально решительно, а также, набраться терпения. Американская мечта является реальностью, главное терпеливо идти к своей цели.

Если поиск работы в Штатах не является главной целью, а вы хотите организовать переезд в эту страну любым доступным способом, рекомендуем ознакомиться со статьей как эмигрировать в США. Помимо получения рабочей визы для квалифицированных специалистов H-1B, там описаны следующие варианты иммиграции в Соединенные штаты:

  • Виза невесты (К-1).
  • Программа DIVERSITY VISA LOTTERY.
  • Виза инвестора (ЕВ-5).
  • Воссоединение семьи.
  • Беженство.
  • Программы для студентов.

Процедура трудоустройства в США

По аналогии с большинством европейских стран работа в США для иностранцев, в том числе, россиян и украинцев, в первую очередь связана с поиском американского работодателя, который согласится подписать с зарубежным работником трудовой контракт, что позволит оформить рабочую визу. Данное условие является обязательным. Конечной целью всех трудовых мигрантов можно назвать получение “Зеленой карты” – данный документ позволяет легально жить и искать работу на территории Америки.

Грин Карту хотят получить многие – правительству США пришлось вводить определенные квоты для некоторых стран, чьи граждане массово подают заявки на участие в лотереи. Но американские работодатели не часто хотят возиться в Грин Картой для иностранного сотрудника – ведь процесс является достаточно сложным и занимает много времени. В большинстве случаев иностранные работники получают временные визы – такова стратегия работы многих американских работодателей.

Визы для работы в США

Трудовые мигранты могут получить несколько видов виз, которые дают право на работу в США. Процесс получения каждой визы сопровождается выполнением определенных условий со стороны соискателя. Основные требования для найма иностранного работника, одной из американских компаний:

  • Соблюдение местного закона «Об иммиграции и гражданстве».
  • Процесс сертификации иностранной рабочей силы. То есть американское Министерство труда строго следит за тем, что наем зарубежного специалиста соответствует нуждам экономики США и не лишает работы местных граждан.

Основные виды рабочих виз в США

Виза H-1B

Данная рабочая виза является наиболее популярной. Чаще всего ее получают высококвалифицированные специалисты с внушительным опытом работы. Есть несколько условий для получения:

  • Американская компания должна предложить работу иностранному специалисту. Ему необходимо занимать должность квалифицированного работника в определенном сегменте, а также, претендовать на средний уровень заработной платы в данном регионе;
  • Диплом, который подтверждает высшее образование – очень важно, диплом должен быть признан в США. Бакалавр – минимальная требуемая степень. Альтернативой служит опыт работы по специальности не менее 12 лет, то есть 3 года профессиональной деятельности приравнивается к 1 году вуза;
  • Если рассматривается вакансия в сфере юриспруденции или медицины – специалисту может потребоваться лицензия. Данный вопрос будет зависеть от штата, в котором предоставлена вакансия.

Виза H-1B позволяет работать в США 3 года, также, есть возможность увеличить этот период до 6 лет. За это время можно сделать все необходимое для получения “Зеленой карты”.

Виза H-2B

Данную временную визу могут получить исключительно сезонные работники. Она идеально подойдет людям, которые просто хотят заработать денег на определенных сезонных работах, но не планируют в дальнейшем оставаться в США. Виза позволяет работать в США не более 12 месяцев, в некоторых случаях есть возможность продления до 3 лет. Соискатели такой визы могут работать на строительных объектах, курортах. Именно здесь предоставляются временные вакансии для иностранцев.

Виза L-1

Ее могут получить руководящие работники или топ-менеджеры определенных компаний, которые собираются работать в филиале иностранной компании, осуществляющей свою деятельность в Америке. Должность соискателя напрямую влияет на длительность его пребывания в стране – можно получить визу на период от 3 до 7 лет. Есть важное требование – необходимо подтверждение официального трудоустройства человека в данной компании, его трудовой стаж именно в этой компании должен превышать 12 месяцев.

Кроме того, с целью трудоустройства в Соединенных штатах иностранцы могут получить следующие типы виз:

  • H-3 (для стажировки в американских компаниях);
  • H-2A ( для работников сельского хозяйства);
  • H-1B3 (подкатегория визы H-1B для известных моделей, работающих в США);
  • H-1C (для дипломированных медсестер);
  • О-1 (для особо талантливых иностранцев в сфере науки, спорта, бизнеса, искусства и образования);
  • Р-1 (краткосрочная виза, как правило, сроком действия до одного года. Выдается выдающимся спортсменам, предпринимателям, деятелям культуры и искусства для участия в определенных мероприятиях или сезонных соревнованиях);
  • Q-1 (для иностранцев, пребывающих в США по программам культурного обмена);
  • R-1 (для религиозных деятелей);

Как найти работу в США. Поиск вакансии

После изучения перечня доступных рабочих виз и выбора наиболее приемлемого варианта исходя из квалификации, опыта, образования, длительности пребывания и других целей трудовой миграции необходимо начать поиск работы в США. Достаточно сложно сразу же найти подходящую вакансию – здесь все напрямую зависит от работодателя и его заинтересованности в том, чтобы помочь вам с получением рабочей визы. Поэтому придется рассмотреть достаточно много вариантов, прежде чем окончательно определиться с выбором.

Американский рынок труда один из самых конкурентных, при этом безработица держится на уровне 5—6%. Чтобы подарить себе возможность найти подходящую вакансию – задумайтесь над тем, чтобы напрямую обращаться в выбранные компании. Лучше всего остановить выбор на более крупных корпорациях – существует большой шанс стать частью столь большой команды. Большие корпорации зачастую сильно заинтересованы в опытных квалифицированных специалистах из других стран.

Есть список компаний, которые готовы предоставить место иностранцу – Chevron, Ford, а также, другие крупные корпорации с отменным уровнем развития. Перед тем, как начать поиски вакансий, постарайтесь найти иностранцев, которые уже сумели найти работу в США – их опыт обязательно пригодится вам. В некоторых случаях они даже могут поспособствовать вам в получении определенной должности – не стоит делать все самостоятельно и просто надеяться на успех. Лучше всего воспользоваться советами людей, которые уже прошли этот путь и нашли необходимую должность.

Поиск работы в США

Официальный сайт Департамента труда США — doleta.gov Американский правительственный портал — usa.gov

Популярные сайты по поиску работы в США simplyhired.com careerbuilder.com

adeccousa.com

Если у вас не получилось найти подходящую вакансию в США – воспользуйтесь — staffingtoday.net.

Вакансии и зарплаты в США в 2017 году

Иностранцы могут рассчитывать на вакансии в нескольких действительно развитых отраслях – программирование, энергетика, медицина, туризм. Есть большая потребность в опытных социальных работниках. Все будет зависеть от того, какой именно штат выберет соискатель – здесь сложно назвать средние показатели, ведь существует слишком много факторов, влияющих на ситуацию.

42% жителей Америки работает с сегменте торговли и услуг. 37% – это технические специалисты, а также, управленческие кадры. 865 долларов в неделю – таков показатель средней зарплаты в стране. Среднестатистический работник в Америке сможет получить около 3,8 тысяч долларов в месяц без учета налогов. Минимальная заработная плата в США в 2017 году на федеральном уровне равняется 7,25 долларам в час.

Если рассматривать специалистов, которые получают больше всех – можно выделить работников медицинской отрасли – от 170 до 200 тысяч долларов. Программисты, администраторы баз данных, разработчики программного обеспечения и другие специалисты в сфере IT ежегодно зарабатывают 80—90 тысяч долларов. Менее квалифицированные работники, например, горничные, официантки, уборщики, грузчики, охранники, бармены могут рассчитывать максимум на 20—25 тысяч долларов в год.

США предоставляет огромные возможности, но здесь также присутствует шанс столкнуться с большим разочарованием. Если вы хотите осуществить свою Американскую мечту – принимайте умные решения, действуйте решительно и целеустремленно, это позволит вам добиться успеха в США.

visa-vip.ru

Трудоустройство в США

Компания «Русская Америка» (5 лет на рынке США, абсолютный лидер в своей отрасли) предлагает Вам открыть в вашем городе агентство по трудоустройству «Работа в Америке».

В связи с падением национальных валют по отношению к доллару США в странах бывшего СССР сейчас услуга работа за рубежом будет очень востребована. Мы занимаемся всеми видами рабочих виз в США (h2B, J1, h3B, O1, L1, С1D, h3A, E2 и других), а также поиском работодателей. Возможны варианты работы на короткие сроки от 4 до 18 месяцев.

Зарплаты от 10 до 50 долларов в час.

Мы расскажем Вам как настроить этот бизнес (агентство по трудоустройству) в вашем городе. Дадим Вам рабочие материалы и проведем обучение, а так же поможем настроить весь бизнес процесс. Вы сможете зарабатывать от 1000 до 10 тыс. долларов в месяц, а возможно и больше, и при этом ваши вложения будут минимальны. Подробности смотрите по ссылке: http://russian-america.us/partnership

Стоимость франшизы (агентство по трудоустройству) «Работа в Америке» составляет 500$. Обучение, рекламная поддержка, рабочая документация, технологии продаж. С первого же клиента вы окупите стоимость франшизы.

Наш видеоканал: https://www.youtube.com/channel/UC9qT-jXIQwb6JKS8JJ2s58w/

russian-america.us

Трудоустройство иммигранта в США. Что нужно знать? - Наши в США

В связи с новой миграционной политикой Дональда Трампа, Америка как никогда будет нуждаться в рабочих кадрах. Приток специалистов низкого профиля значительно снизится, так как теперь среди участников лотереи грин-карт предпочтение будет отдаваться профессионалам с опытом работы и знанием английского языка. Подобные представители составляют лишь 7% из миллиона иммигрантов 2016 года.

Какие требования предъявляют в Штатах к иностранным работникам?

Во-первых, это знание английского языка. Особенно это важно для рабочих высокого профиля, так как все собеседования и подача документов проходят исключительно на английском. Иммигранты, не владеющие языком, могут рассчитывать только на устройство в русскоязычных компаниях или же на низкопрофильные должности.

Также необходимо пройти процедуру нострификации (подтверждение подлинности)  диплома. Дипломы, полученные за пределами США, признаются не во всех компаниях. Подтвердить подлинность своего диплома можно у частных агентов за некоторую сумму. Занимает данная процедура около месяца, после чего иммигрант получает на руки специальный сертификат с индивидуальным номером. Маленький нюанс: в выданном американском сертификате научная степень может быть ниже.

Требования к иностранным сотрудникам могут также зависеть и от должности. К примеру, можно даже не претендовать на должность программиста, если иммигрант не владеет английским языком и не имеет соответствующего образования. В случае, если претендент прошел собеседование, то в ближайшее время его ожидают множественные тесты на профпригодность. Крайне востребованная профессия в Америке – это врачи. Однако, тут ситуация обстоит гораздо сложнее. Помимо подтвержденных дипломов, соответствующих условиям определенного штата, необходимо также сдать два экзамена: практический и теоретический.

А помощниками на фермах могут работать исключительно обладатели грин-карт. Подобную вакансию можно найти, лишь объезжая местные фермерские хозяйства и интересуясь о работе лично. Работа неплохая – оплата наличными, а жилье и еда, чаще всего, предоставляются нанимателем.

Водители, особенно опытные дальнобойщики, требуются в США постоянно. Обучение очень часто проходит за счет компании. А обучение необходимо – так как российские права в Штатах недействительны. Дополнительное обучение на дальнобойщика проходит всего лишь 2 дня, стоимость этого мини-курса – 1000$. Американских водителей отличает то, что ремонт автомобиля не входит в их обязанности – этим занимается механик.

Какая виза нужна, чтобы получить работу в США?

Для того, чтобы легально трудиться в Америке, можно быть временным сотрудником по рабочей визе. Сферы труда ограничены, не на все есть разрешения для временных сотрудников.

А вот постоянные сотрудники имеют право проживать в любом месте и искать вакансии в любой трудовой области.

Студентам для работы в американских компаниях нужно получить разрешение от вуза или колледжа.

Жениху или невесте гражданина США нужно иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За этот срок нужно официально стать супругами и подать документы на получение грин-карты.

Консульство США, зачастую, всегда идет навстречу иммигранта, желающим найти работу. Главное требование – это соблюдение законодательства (в частности, закона «Об миграции и гражданстве»). Также Министерство труда должно быть полностью уверено, что иммигрант своей трудовой деятельностью принесет пользу США, и не будет бесцельно занимать место американца.

Самые распространенные типы рабочих виз в США:

  • Самая популярная виза – это Н-1В. Чтобы стать ее обладателем, нужно быть высококвалифицированным специалистом в определенной области, иметь соответствующий диплом или не меньше 12 лет непрерывного стажа. Плюс ко всему нужно иметь конкретное предложение от работодателя, с указанным уровнем заработной платы. Для некоторых видов деятельности может понадобиться вид на жительство. Выдается на трехлетний срок, далее есть возможность продлить до 6 лет. За этот термин необходимо подать документы на грин –карту.
  • Временная виза для сезонных работников H-2B. Предполагает очень много различных сфер деятельности – шоу-бизнес, коучинг, отели, курорты и т.д.
  • Виза H-2A выдается всего лишь на один год, но может продлиться до трех лет. Данный тип виз ограничен – 66000 ежегодно.
  • H-3 – виза для узкопрофильных специалистов высокого уровня, которые приезжают в Штаты, чтобы повысить квалификацию, пройти образовательные курсы или тренинги. Срок действия визы 3 – 7 лет. Чтобы получить данную визу необходимо иметь официальный стаж работы в организации не менее 12 месяцев за прошедшие три года.

Это, конечно, не полный перечень рабочих виз. Есть категории для узких специальностей, как Н-1С для медсестер, или же визы для талантливых иностранцев (О-1).

Как происходит процесс получения визы?

С самого начала необходимо найти работодателя и собрать все документы для подачи в консульство. Документы, которые, однозначно, нужно взять с собой в консульство: форму ETA-9035 (заполняется нанимателем и отправляется в Министерство труда), оригиналы и копии дипломов и трудовой, разрешение от работодателя и справка с указанной заработной платой и должностью, подтверждение о наличии имущества, личные документы, свидетельства о браке или разводе, фото. Документы нужно подготавливать очень тщательно. В случае их фальсификации, претенденту на визу может угрожать запрет на въезд в США.

Какие шаги предпринимаются потенциальными иммигрантами в процессе получения визы?

  1. Получение письменного приглашения от работодателя.
  2. Заполнение анкеты DS-160.
  3. Оплата консульского сбора в размере 190$.
  4. Прохождение собеседования (при себе иметь оригиналы диплома и трудовой).
  5. Получение приглашения на интервью и подтверждения о подаче заявки.

Что означает разрешение на работу?

Переезд в США не дает автоматического права на работу. Разрешение на работу дает право работодателям не согласовывать найм иностранного сотрудника с властями, а самому иностранцу – возможность получить работу в американских организациях.

Людям, проживающим в Америке временно, необходимо получить разрешение на работу, если они относятся к следующим категориям:

  • Члены семей беженцев
  • Студенты с визой F-1
  • Выпускники, нацеленные на прохождение практики
  • Работники иностранного нанимателя
  • Родственники иммигранта с рабочей визой
  • Переселенцы, которые подали документы на получение грин-карты
  • Иностранные граждане, которые приехали в США по требованию местных властей

Беженцы не нуждаются в получении разрешения на работу, так как для них предусмотрена форма I-94, которую необходимо предъявлять работодателю.

Как получить разрешение на работу?

Нужно подать заявку, а также список необходимых документов в Службу гражданства и миграции. Все документы должны быть на английском языке, также должен быть в наличии сертификат переводчика. После чего необходимо ждать ответа, в котором указана дата и время сбора биометрических данных.

Как происходит нелегальное трудоустройство?

Процесс получения рабочей визы очень трудный и времяемкий, однако, нелегальное трудоустройство в США сулит настолько большие проблемы, что лучше затратить время и силы, но сделать все законным путем. К тому, в связи с последними событиями, отношение к нелегалам крайне ужесточилось.

Если виза просрочена хотя бы на один-единственный день, то ее владельцу все равно грозит депортация. Если субъект в течении полугода проживал на территории Штатов незаконно, то ему запрещается въезд на три года. Если срок нелегального пребывания иммигранта в Америке от года и выше, то въезд в США закрыт на ближайшие 10 лет. Наказание, в виде штрафа и уголовной ответственности, угрожает также и работодателю нелегала.

По материалам: prian.ru

nashiusa.com

Трудоустройство в США: виды оформления, misclassification

В США виды оформления работника бывают разные. Самые рапространенные: наемный работник (employee) и индивидиальный предприниматель (independent contractor). Зачастую работники, которые должны оформляться одним образом, оформляются по-другому со всеми вытекающими отсюда последствиями в оплате труда и предоставлении бенефитов. В основном это случается тогда, когда работодатель пытается всеми способами сократить свои расходы. Нередко это приводит к неправильному оформлению работников (misclassification) в нарушение существующего законодательства США. Поэтому важно знать как происходит трудоустройство в США, т.е. какие существуют основные виды оформления и какие подводные камни могут Вас ожидать.

Одним из самых распространенных видов неправильного оформления работников (misclassification) является такой, когда работник, вместо того, чтобы быть оформленным наемным работником (employee), оформляется индивидуальным предпринимателем (independent contractor) со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами. Надо сказать, что грань между наемным сотрудником (employee) и индивидуальным предпринимателем (independent contractor) в процессе трудоустройства в США может быть очень тонкой, и не всегда бывает легко отличить одного от другого.

Однако главное отличие между этими двумя основными видами оформления работников заключается в том, что наемный работник (employee) фактически продает работодателю (employer) свою способность к труду. Таким образом наемный работник должен работать на работодателя определенное количество часов в день или в неделю и выполнять распоряжения работодателя (employer). В тоже время наемные работники (employees) пользуются многими бенефитами, связанными с этим статусом. К таким бенефитам относятся, например: зарплата (wage), социальное страхование (Social Security), медицинская страховка (health insurance), страхование несчастных случаев на работе (workers’ compensation insurance), пенсионный план (pension plan), предоставление отпуска по болезни (sick leave) и т.д.

Индивидуальный предприниматель (independent contractor), напротив, сам себе начальник. Такой работник работает на себя. Он не должен работать какое-то определенное кем-то для него количество часов в день или в неделю, а также выполнять чьи-либо распоряжения. С другой стороны, у него нет ни зарплаты, ни традиционных бенефитов наемного работника (employee).

Бизнес расходы также оплачиваются по-разному в зависимости от того, какой статус Вы приобрели в результате трудоустройства в США. Так, расходы, связанные с выполнением обязанностей по работе наемного работника (employee), оплачиваются его работодателем (employer). Индивидуальный предприниматель (independent contractor), напротив, сам несет расходы, связанные со своим бизнесом.

Поэтому в случае, если к Вам относятся как к наемному работнику (employee), а при этом Вы оформлены как индивидиальный предприниматель (independent contractor), налицо факт неправильного оформления работника (misclassification). Таким образом, в нарушение существующего законодательства Вы оказываетесь лишенными определенных бенефитов и других выплат и компенсаций. Если такое произошло с Вами, Вам следует обратиться к адвокату, специализирующемуся по трудовому праву США (employment law attorney).

Другим наиболее распространенным типом неправильного оформления работников (misclassification) являются случаи, когда работник с нормированным рабочим днем (non-exempt employee) оформляется как работник с ненормированным рабочим днем (exempt employee). В США большинство работников классифицируются как работники с нормированным рабочим днем (non-exempt employee). Когда кто-либо оформлен как работник с нормированным рабочим днем (non-exempt employee), это означает, что такой сотрудник имеет право на минимальную зарплату (minimum wage), 40 часовую рабочую неделю, а также оплату в полуторном размере за время, отработанное свыше 40 часов в неделю.

Сотрудники с ненормированным рабочим днем (exempt employees), к которым, например, относятся менеджеры, нянечки по уходу за детьми с неполным рабочим днем (part-time babysitters), помощники по дому с проживанием (home companions) и др., не пользуются этими преимуществами. Именно поэтому довольно часто работодатели классифицируют работников, которые должны иметь нормированный рабочий день и соответствующий статус (non-exempt employees), как работников с ненормированным рабочим днем (exempt employees) для того, чтобы не платить им сверхурочные (overtime pay).

Так, например, должность наемного работника вместо того, чтобы называться «кассир» (cashier), может быть названа «заместитель менеджера» (assistant manager). Или должность «продавца» (sales associate) может быть названа « заместитель начальникa смены» (assistant shift supervisor). И все это делается только для того, чтобы не платить своим работникам за сверхурочную работу.

Встречаются также и другие типы неправильного оформления работников (misclassification). Если Вы оказались в таком положении и терпите несправедливое отношение к себе, а также убытки, Вам следует обратиться к адвокату, занимающемуся трудовым правом США (employment law) для того, чтобы обсудить Вашу ситуацию и найти правильное решение.

fesenkolaw.com


Смотрите также