Корпорации в сша


Корпорации США и их коммерческие объединения

Крупнейшая американская экономика мира соединила бизнес самым распространённым способом с помощью коммерческих объединений корпораций.  Таким образом были созданы крупнейшие  Корпорации США.

Объединение происходило путем поглощения, при этом поглощённая компания часто вынуждена отказаться от своих своеобразных особенностей не нарушая права в соответствии с Международной организацией труда.

В 1980-х годах значительно увеличилось количество Корпораций США. А  с 1980 по 1985 свыше 60 из основных 500 корпораций в Соединённых Штатах объединились с другими компаниями.  Это происходило в условиях рейгановской глубокой структурной перестройки экономики, связанной с этапом научно-технической революции. Появились первые промышленные ЭВМ, системы передачи данных работающие в науке, космосе, технологиях.

К корпорационным слияниям, оцениваемым во много миллиардов долларов, в 1980-е годы относились, например, приобретение:

  • «Carnation» приобрела «Nestie»;
  •  «American Broadcasting Corporation» — «Capital Cities»;
  •  «Hughes Aircraft» — «General Motors».

За один только 1985 год произошло более 3000 объединений и приобретений.

Существующие сейчас основные американские Корпорации:

  • В области финансов: JPMorgan Chase, Berkshire Hathaway, Citigroup, Wells Fargo, American International Group, Goldman Sachs, Morgan Stanley, MetLife, Prudential Financial;
  • машиностроение: General Electric, Ford, General Motors, United Technologies, Boeing, Caterpillar, Dow Chemical;
  • телекоммуникации: AT&T, Verizon Communications, Comcast, Oracle, Google;
  • энергоресурсы: ExxonMobil, Chevron, ConocoPhillips, Marathon Oil;
  • электроника: IBM, Hewlett-Packard, Apple, Microsoft, Cisco Systems, Intel;
  • потребительские товары и услуги: Walmart, Procter & Gamble, Pfizer, Johnson & Johnson, PepsiCo, Coca-Cola,  Kraft Foods, UnitedHealth Group, Walt Disney, CVS Caremark, Abbott Laboratories, The Home Depot, News Corporation, Philip Morris International, United Parcel Service, Target.

С перечня видно, что крупнейшие корпорации США заняли практически все ключевые  направления деятельности. Сложилась достаточно напряженная ситуация так как даже их президент считает, что США  самая воинственная страна в мире.

Типы коммерческих объединений

Существует 3 типа коммерческих объединений в США: горизонтальное, вертикальное и конгломератное объединение.

1. Горизонтальное Слияние двух или более компаний, которые производят один и тот же товар или одну и ту же услугу или находятся на одинаковых стадиях производства товара, называется горизонтальным объединением.

«Standard Oil Company» – классический пример горизонтального объединения. В 1870-х годах Джон Рокфеллер и его помощники основали «Standard Oil Company» в штате Огайо. В течение последующих 12 лет, компания Рокфеллера скупила нефтеочистительные заводы по всем Соединённым Штатам. К 1882 году «Стандарт Ойл» контролировала почти всю индустрию нефти в стране. В 1882 году был основан концерн «Standard Oil Trust», который объединил управление различных компаний, находящихся под контролем «Стандарт Ойл».

2. Вертикальное Слияние двух и более компаний, которые находятся на разных фазах производства одного и того же товара или услуги, называется вертикальным объединением. Основанная в 1901 году в Соединённых Штатах корпорация «Steel Corporation» соединила компании, занятые производством и распространением стали на различных этапах. Объединённые компании владели залежами руды, шахтами по добыче железной руды, угольными шахтами, судоходными компаниями, железными дорогами и сталелитейными заводами. Основатель этой корпорации, Дж. Пьерпон Морган, построил первую в мире корпорацию, оцениваемую во много миллиардов долларов, через слияние этих различных компаний.

3. Конгломератное Слияние двух или более компаний, производящих или предлагающих на рынке сбыта различные товары, называется конгломератным объединением. В то время как горизонтальные и вертикальные объединения в США были более распространены с середины 1800-х годов, конгломератные объединения распространились только к 1960-м и 1970-м годам.

Классический пример конгломератного объединения – компания IIT (Международная Телефонная и Телеграфная Корпорация). До 1950-х годов ITT производила только телекоммуникационное оборудование. В 1960-е — 1970-е годы, однако, ITT приобрела сотни дочерних компаний. Она приобрела компании, которым не пришлось отказываться от своих корпорационных особенностей. Сегодня корпорация ITT владеет компаниями более чем в 80 странах, она включает в себя даже такие предприятия, как предприятия по производству полуфабрикатов и слесарных товаров, а также компании, оказывающие компьютерные услуги, потребительские финансовые компании и даже отели.

Тенденции в корпорационных объединениях

Такое направление, как конгломератное объединение в США, появилось в 1960-х годах и развивалось до 1970-х годов.

Конгломератные объединения помогли построить такие корпорационные империи, как ITT, Gulf & Western и многие другие. Однако в 1980-х годах более распространёнными стали вертикальные и горизонтальные  слияния. В 1980-х годах компании предпочитали сливаться с другими компаниями, которые производили одни и те же или взаимосвязанные товары или предоставляли одинаковые или похожие услуги.

Преимущества объединений

  • Одно из основных коммерческих преимуществ корпорационных слияний  — производительность. Принимая решение работать с определённой промышленностью, корпорационные слияния, в особенности горизонтальные и вертикальные объединения, способны повысить производительность. Цены также могут быть снижены путём ликвидации ненужных должностей или должностей по совместительству и подразделений.
  • Второе коммерческое преимущество слияний состоит в том, что покупка уже существующего бизнеса часто менее затратно, чем строительство новых заводов, трудоустройство новых рабочих или приобретение дополнительного капитала с целью расширения компании. Во многих слияниях, приобретающая компания владеет дополнительными собственными фондами и профессиональным управлением и опытными работниками.
  • Третье преимущество объединений состоит в том, что увеличивающийся размер объединённых корпораций часто создаёт возможность займа большего капитала. Дополнительный капитал может быть использован для таких усовершенствований, как расширение торговых агентов и модернизация производственного оборудования. В целом, более крупные корпорации также могут более эффективно конкурировать на рынке.

Недостатки объединений

Корпорационные слияния могут стать недостатком для акционеров объединённой корпорации и потребителей. Корпорационные слияния иногда имеют негативные последствия для объединенных корпораций и с точки зрения совместного функционирования, и с точки зрения удовлетворения работников.

  • В некоторых примерах, особенно в конгломератных объединениях, руководители объединённых корпораций не имеют необходимых навыков контроля над производством только что приобретённых товаров и услуг. Недостаток умения контролировать может привести к понижению производительности и уменьшению прибыли.
  • Также слияния могут привести к увеличению безработицы в связи с изменениями коммерческих операций. Работников могут поменять местами, а некоторые люди могут быть уволены. Служащие, которые остаются на работе, иногда страдают от неустойчивого морального духа в связи с изменением перечня служебных обязанностей и других отрицательных изменений, которые происходят на работе.
  • В то время как слияния обычно выгодны для акционеров приобретённой компании, почти половина из всех крупнейших объединений в Соединённых Штатах приводит к уменьшению стоимости акций приобретающей корпорации.
  • Для потребителей одним из основных недостатков корпорационных слияний является то, что они часто приводят к уменьшению конкуренции на рынке. Этот недостаток конкуренции может привести к повышению цен для потребителей. Также он может сделать узким выбор товаров, доступных потребителям, путём уменьшения многих конкурирующих товар и услуг.

domass.ru

Что такое корпорация в США?

Статью прочитали: 382

Корпорация-это юридическое лицо, которое может быть создано в соответствии с законодательством штата. Как лицо, корпорация имеет определенные права и обязанности, в том числе право вести бизнес от своего имени и обязанность платить налоги.

Бизнес-корпорации были изобретены сотни лет назад для продвижения рискованных предприятий, таких как путешествия, чтобы исследовать новый мир. Для пользования корпорациями, если предприятие терпело неудачу, лица, которые в него инвестировали, сталкивались с возможностью неограниченной ответственности. Используя корпорацию, многие люди смогли инвестировать фиксированные суммы денег в новое предприятие, и, если предприятие зарабатывало деньги, они делили прибыль. Если авантюра проваливалась, то инвесторы потеряют только свои первоначальные инвестиции.

Причины существования корпорации сегодня те же. Корпорации позволяют инвесторам вкладывать деньги в новые предприятия без риска дальнейшей ответственности. В то время как наша правовая система заставляет людей нести ответственность во всем большем количестве ситуаций, корпорация остается одним из немногих щитов от ответственности, от которой еще не отказались.

Прежде чем создавать корпорацию, вы должны ознакомиться с некоторыми общими корпоративными терминами, которые используются в тексте.

Сертификат об корпорации (Certificate of Incorporation)

Сертификат корпорации (в некоторых государствах именуемый сертификатом или свидетельством о регистрации) является документом, который подается в соответствующее государственное учреждение штата для создания корпорации. В большинстве штатов это агентство является государственным секретарем, но может называться Государственным департаментом, отделом корпораций или каким-то подобным названием.

Во многих случаях сертификат корпорации юридически должен содержать лишь несколько основных положений. Некоторые корпорации имеют длинные учредительные документы, но это только усложняет внесение изменений в корпоративную структуру. Обычно лучше держать статьи короткими и помещать детали в сертификат.

Акционер (Shareholder)

Акционер- это лицо, владеющее акциями корпорации. Во многих малых корпорациях акционеры выступают в качестве должностных лиц и директоров, однако многие акционеры не выполняют этих функций в крупных корпорациях. Иногда у небольших корпораций есть акционеры, которые не являются должностными лицами, например, когда акции на имя одного супруга, а другой супруг управляет бизнесом. Конкретные законы, касающиеся выпуска акций и прав акционеров, варьируются от штата к штату и перечислены в различных государственных уставах. Акционеры должны собираться один раз в год для избрания директоров и принятия других важных решений для корпорации.

Совет директоров (Board of directors)

Совет директоров является контролирующим органом корпорации, который принимает основные корпоративные решения и избирает должностных лиц. Он обычно встречается только один раз в год. В большинстве штатов корпорация может иметь одного директора (который также может владеть всеми офисами и владеть всеми акциями). В небольшой корпорации члены совета директоров обычно также являются должностными лицами.

Совет директоров обычно собирается раз в год. Примеры процедур, которые должны быть утверждены советом директоров:

  • Объявление дивидендов
  • Избрание должностных лиц и определение условий их найма
  • Внесение изменений в устав или учредительный договор
  • Любых корпоративных слияний, реорганизаций или иных существенных корпоративных сделок.

Директора корпорации обязаны соответствовать «обязанностям лояльности и заботы « корпорации. Как правило, это означает, что директора должны действовать добросовестно, с разумной осторожностью и в наилучших интересах корпорации. Если директор получает личную выгоду от сделки с корпорацией, он должен раскрыть этот факт и воздержаться от голосования по этому вопросу, если это возможно.

Командный состав (Officers)

Должностные лица назначаются Советом директоров для осуществления текущей деятельности корпорации. Обычно, и по закону во многих штатах, корпорация будет иметь по крайней мере три-четыре сотрудника:

  • Президент
  • Вице-президент
  • Казначей или финансовый директор
  • Секретарь

Офицеры не должны быть акционерами или директорами, но они могут быть. Число должностных лиц не ограничено, и, как правило, не ограничивается числом должностей, которые может занимать одно лицо. Фактически, в большинстве случаев один и тот же человек может занимать все должности.

На первом заседании совета директоров выпускаются акции, избираются должностные лица и совет директоров. Должностные лица могут быть изменены позднее на заседании и голосовании совета директоров.

Малые Корпорации (Small corporations)

Может показаться, что вам понадобится много людей, чтобы начать корпорацию, но это не обязательно так. В большинстве штатов корпорация может иметь одного директора (который также может владеть всеми офисами и владеть всеми акциями). Это означает, что один человек может создать корпорацию и выполнять все функции — в качестве единственного акционера, единственного директора и всех должностных лиц. По мере роста корпорации, другие люди могли бы выполнять эти роли, следуя правилам, изложенным в уставе.

Зарегистрированный агент (Register agent)

Зарегистрированный агент (в некоторых штатах именуемый резидентным агентом) — это лицо, назначенное корпорацией для получения юридических документов, которые могут быть вручены корпорации. Зарегистрированный агент должен регулярно находиться в зарегистрированном офисе корпорации. Зарегистрированный офис может быть корпоративным офисом, офисом адвоката корпорации или офисом зарегистрированного агента.

Устав (Bylaws)

Устав- это правила, регулирующие структуру и деятельность корпорации. Как правило, устав устанавливает правила для совета директоров, должностных лиц и акционеров, а также объясняет корпоративные формальности.

Налоговые преимущества корпорации (Tax Advantages of a Corporation)

Есть несколько налоговых преимуществ, доступных для корпораций, чтобы получить максимальную отдачу от этих преимуществ, вы должны поговорить с адвокатом или налоговым специалистом, чтобы создать налоговую структуру, которая работает для вашего бизнеса, например:

  • Убытки полностью вычитаются для корпорации, в то время как физическое лицо, управляющее LLC, должно доказать наличие мотива для вычета убытков.
  • Прибыль может быть оставлена в корпорации для дальнейшего расширения бизнеса, и это может иметь налоговые преимущества.

Открыть корпорацию в США Делавэр, Невада, Ваойминг через сервис Business JJet.

  • + 1 323 891 41 82, +7 963 775 40 74  Viber/  Whatsapp
  • [email protected]
  • Консультация 24/7

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

E-mail

businessjjet.com

Самые крупные компании США

Не секрет, что американский бизнес имеет влияние на экономику всего мира. Фирмы и компании из США, имея в обороте огромные денежные средства, задают тон во многих отраслях экономики. Каждый год авторитетное издание Forbes составляет список лидеров среди американских компаний, принимая во внимание 4 основных показателя: прибыль, выручка, финансовые активы за последний год и рыночная стоимость, согласно которым составляется итоговый рейтинг. В этой статье мы расскажем о десяти самых крупных компаниях США.

10. Wal-Mart Stores

Крупнейшая американская компания, в ведении которой находится гигантская сеть оптовой и розничной торговли в 27 странах мира. Основателем этой империи является Сэм Мур Уолтон. Провозглашая основными культурными ценностями ответственность и уважение к каждому клиенту, компания добилась огромных успехов и лидирующих позиций не только в своей стране, но и на международной арене. Список магазинов гигантской корпорации представлен различными универсамами и гипермаркетами, располагающими широким ассортиментом товаров, начиная от продуктов питания и предметов домашнего обихода до промышленных товаров. Общее же количество персонала, задействованного в работе Wal-Mart Stores, составляет более 2 миллионов человек.

9. Microsoft

Работа любого компьютерного пользователя связана с именем Microsoft. Основателем гигантской индустрии, занимающийся выпуском программного обеспечения для персональных компьютеров, планшетов, мобильных телефонов и других технических приспособлений, являются знаменитый Билл Гейтс и Пол Аллен, в начале 80-х годов покинувший компанию, однако сохранивший место в Совете директоров. Продукция Microsoft переведена на многие языки мира и продаётся более чем в 80 странах, а количество её сотрудников превысило 127 тысяч человек.

8. Verizon Communications

Крупнейшая телекоммуникационная компания в США и вторая в мире. Предоставляет для своих клиентов всевозможные информационные услуги, доступ к сети интернет по каналам спутниковой связи, услуги мобильной связи. Несмотря на высокую конкуренцию в этой области, Verizon Communications не сдаёт позиций и постоянно увеличивает свою выручку. Большую часть прибыли она получает за счёт дочерней компании Verison Wireless – крупнейшего оператора сотовой связи в Соединённых штатах, абонентская база которой включает более 135 миллионов клиентов. Деятельность предприятия охватывает 150 стран в различных уголках земного шара, включая Европу, Африку и Азиатский регион.

7. Wells Fargo

Крупнейшая банковская компания, основанная в конце 20 века, по оказанию финансовых и страховых услуг населению в Соединённых штатах, Канаде и Пуэрто-Рико. Занимает место в четвёрке ведущих американских банков, имея в вышеназванных государствах почти 9 тысяч банковских отделений и более 13 тысяч банкоматов. В общей же сложности она обслуживает почти 3 миллиона миллионов предпринимателей и 40 миллионов частных клиентов. Компания владеет несколькими небоскрёбами, аренами для проведения спортивных соревнований и крупными многоэтажными зданиями в различных частях США. На данный момент общая численность сотрудников Wells Fargo составляет около 260000 человек.

6. Bank of America

Старейшая финансовая компания в США, крупнейший банковский холдинг, прочно удерживающий первое место в стране по объёмам собственных активов. Согласно оценке популярного издания Forbes, банк находится на третьем месте среди самых крупных мировых компаний. Осуществляя свою деятельность во всех американских штатах и в 35 странах мира, включая Россию, он представляет широкий спектр финансовых и банковских услуг населению и юридическим лицам. В настоящее время в компанию входят более 4500 отделений и 16 тысяч банкоматов, а трудятся в ней более 213 тысяч служащих. На долю Bank of America приходится около 10% всех депозитов страны.

История AT&T началась в конце 19 века с изобретения телефона. Это событие послужило сигналом к основанию компании, которая долгое время являлась монополистом на американском рынке связи. Сегодня это крупнейшая телекоммуникационная и холдинговая компания, контролирующая телефонную связь в стране. Это также один из ведущих сотовых операторов в Соединённых штатах, обслуживающий более 130 миллионов абонентов, и крупный поставщик спутникового телевидения в США. Весомую часть своих доходов AT&T получает от работы с военными заказами. В списке ведущих мировых компаний по версии Forbes компания находится на одной из лидирующих позиций, занимая 12 место.

4. ExxonMobil

Гигантская корпорация, основанная в 1999 году методом слияния двух нефтяных компаний – Exxon и Mobile, является крупнейшей частной нефтегазовой компанией. Занимается добычей, поставками, транспортировкой, продажей нефти и природного газа в США, Канаде, Ближнем Востоке и других государствах, являясь одной из самых дорогих в мире. Общая численность персонала, занятого на предприятии, составляет более 82000 человек. Компания и её многочисленные филиалы представлены более чем в 100 странах мира. В 2011-2014 годах ExxonMobil активно сотрудничала с российской компанией «Роснефть», с которой у неё было несколько общих проектов. Однако из-за введения санкций их совместная деятельность была приостановлена.

3. JPMorgan Chase

Крупнейший финансовый холдинг, образованный путём слияния нескольких американских банков и финансовых компаний, лидер в сфере инвестиционных и коммерческих банковских услуг. Главные направления работы — обслуживание организаций и частных клиентов, управление состояниями, инвестиционная деятельность. По мнению авторитетного журнала «Global Finance», в 2015 году был признан самым успешным инвестиционным банком. Компания имеет филиалы в 60 странах Европы, Африки и Ближнего Востока, где представляет своим клиентам весь спектр финансовых услуг. Однако розничные банковские услуги она осуществляет только в США. На сегодняшний день в JPMorgan Chase работают более 260000 сотрудников.

2. Berkshire Hathaway

Компания была создана в 1955 году и первоначально управляла 15 текстильными фабриками. С приходом в начале 60-х годов Уоррена Баффета, ставшего держателем контрольного пакета акций и бессменным руководителем в течение многих лет, её профиль значительно изменился. Сейчас это крупнейшая холдинговая корпорация, занимающаяся инвестициями и страхованием, а также управляющая компаниями в разных отраслях экономики: страховые услуги, железные дороги, розничная торговля, ювелирный бизнес, коммунальное хозяйство и другие. Общая численность её служащих составляет более 377000 человек. С начала XIX века акции Berkshire Hathaway неуклонно росли, и сейчас считаются самыми дорогими в мире.

1. Apple

Легендарная американская корпорация, крупнейший в мире производитель персональных компьютеров, планшетов, аудиоплееров и смартфонов. Основатели — Стив Джобс, Стив Возняк и Рональд Уэйн. В настоящее время в корпорации работает более 120000 сотрудников. Благодаря внедрению прогрессивных инновационных технологий и изысканному дизайну, компания пользуется огромной популярностью у рядовых пользователей гаджетов. Согласно исследованиям многих авторитетных изданий, бренд Apple считается самой дорогой маркой в мире. Компания также является мировым лидером по рыночной капитализации, размер которой составляет более 850 миллиардов долларов.

top10reiting.com

Какова история корпораций в Америке?

a:

Первые американские корпорации были разработаны в 1790-е годы, почти мгновенно становясь ключевыми институтами в экономике. Хотя корпорации существовали за пределами США в начале 19-го века, особенно в Великобритании и Нидерландах, ни одна страна не занималась корпоративным развитием, как Америка. Корпоративное развитие было нанесено удар по рубежу 20-го века с введением антитрестовских движений и законодательства. Конец Второй мировой войны создал период беспрецедентной американской корпоративной гегемонии до роста японского соревнования на мировых рынках.

Корпорации сыграли решающую, если не противоречивую роль в экономической, политической и культурной самобытности Соединенных Штатов. Легкий доступ к капиталу и развитию бизнеса, обеспечиваемый корпоративной структурой, был движущей силой американской промышленной революции. Америка стала крупнейшим в мире новатором и ведущей экономической державой в эпоху позолоты так называемых «грабительских баронов».

Структура Корпорации со временем изменилась. Часть этого объясняется новым пониманием успешных моделей корпоративного управления с течением времени. Другие изменения могут быть связаны с наложением государственного регулирования. Более того, это результат опытных требований акционеров и иностранной конкуренции. Академическое влияние корпоративной теории и роли ответственного управления в краткосрочной истории корпораций значительно выросло.

Первые корпорации

Малые банковские корпорации существовали в первые годы после американской революции. Однако большинство историков отмечают, что первой важной промышленной корпорацией была компания Boston Manufacturing Co. в 1813 году. Ее бизнес-модель была импортирована из Великобритании, где текстильные корпорации помогли зажечь первую промышленную революцию за четыре десятилетия до этого.

Корпорации могут привлекать капитал из различных источников, обеспечивая важный механизм для вкладчиков и производителей. В первые годы права на голосование были гораздо менее защищены благодаря процессам «выпуска» определенных акционеров, но корпорации все еще воплощали новый тип инвестиций.

Позолоченный век

Позолоченный век был назван Марком Твеном в течение десятилетий после Гражданской войны. В этот период преобладал политический скандал, развитие первых гигантских корпораций Америки, железных дорог и экономии нефти и электроэнергии.

Корпорации вылетели в Соединенных Штатах, частично, потому что их так легко организовать и начать. Большинство штатов допускали бесплатную регистрацию и требовали только простой регистрации.

Некоторые богатые корпорации вскоре стали арендаторами, усиливая идею Генри Клэя о индустриализации с государственным участием.Историк Чарльз А. Бород писал, что правительственные подарки, как правило, идут на крупнейшие инвестиции. По иронии судьбы, два самых больших имени в американской корпоративной истории, Джон Рокфеллер и Эндрю Карнеги, были примечательны тем, что боролись против правительственных милостей и субсидировали конкурентов.

Послевоенный период

Американское мнение о корпорациях, потопленное после наступления Великой депрессии, частично благодаря книге, написанной Берлем и Минами под названием «Современная корпорация и частная собственность». Корпоративное восприятие восстановилось после Второй мировой войны.

После 1945 года Америка была единственной крупной индустриальной державой, которая не могла быть опустошена войной. Американские корпорации росли без серьезных проблем десятилетиями. Этот высокий статус в конце концов был оспорен многонациональными японскими и немецкими корпорациями в 1980-х и 1990-х годах.

ru.talkingofmoney.com


Смотрите также