Главная » Блог » H1B виза в сша

H1B виза в сша


Получение рабочей визы h2B в США

Рабочая виза h2B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Так выглядит виза h2B

Данная виза разрешает находиться на территории США для осуществления профессиональной, квалификационной деятельности сроком до 6 лет. Первично выдается на 3 года, с возможностью последующего продления.

Получение визы h2B не подразумевает постоянного проживания на территории США. По данным документам разрешается иметь так называемое двойное намерение. Это означает, что вы устраиваетесь на временную должность, но имеете право впоследствии получить Green Card, вид на жительство и гражданство как для себя, так и для членов своей семьи.

Несомненным плюсом визы h2B, в отличие от других, является возможность выезжать за пределы страны и возвращаться в любое время, без ограничений, в течение всего срока действия.

Вернуться к оглавлению

Что такое виза h2B

  • Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.
  • По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.
  • В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.
  • По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
  • h2B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе h2B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе h2B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

Вернуться к оглавлению

Кто может претендовать на получение h2B

Прежде всего, необходимо найти компанию-работодателя, которая организует и примет на себя все расходы по оформлению документов. Для этого человек должен обладать определенными ценными знаниями, т. е. являться квалифицированным специалистом.

Примером могут служить:

  • бухгалтеры;
  • программисты;
  • аналитики;
  • инженеры;
  • ученые;
  • юристы.

Необходимо будет подтвердить свою квалификацию наличием диплома об образовании и 3-летним опытом работы по специальности. В случае если диплом отсутствует, то требуется подтвержденный 12-летний опыт.

Смотрите в видео: кто может получить визу h2B.

Обратите внимание! Диплом должен полностью соответствовать требованиям, которые установлены в США для специалистов, работающих по данной специальности.

Подавать документы на получение визы h2B имеет право только компания-работодатель, она должна оплатить все налоги, пошлины и иные траты, связанные с организацией визы. В бумагах, подаваемых в Министерство труда США, должны быть указаны следующие данные:

  • Должность и квалификация приглашаемого специалиста.
  • Общее количество иностранных граждан, занимающих вакансии.
  • Гарантия равенства оплаты и условий труда приглашенных людей и граждан США.
  • Оповещение профсоюза и остальных сотрудников компании о предстоящем найме иностранного гражданина.

Советуем посмотреть: как найти спонсора (работодателя) на визу h2B.

Вернуться к оглавлению

Ограничения выдачи h2B в 2019 году

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 h2B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2018 года года квота на 2019 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы h2B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы h2B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей h2B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.
Вернуться к оглавлению

Рабочая виза. Непосредственное получение h2B

Смотрите в видео: получение рабочей визы в США.

Исходя из сказанного, можно выделить следующие этапы, когда вы получаете h2B:

  1. Поиск компании, которой потребуются именно ваши навыки и умения.
  2. Подготовка данной компанией всех необходимых документов и подача петиции в трудовой департамент США.
  3. После попадания в квоту и если поступило положительное решение, документы поступают в иммиграционную службу, где завершается процесс оформления h2B.
  4. После получения визы вы пересекаете границу США и приступаете к оговоренным ранее обязанностям.
  5. Если в дальнейшем возникнет желание перейти к иному работодателю, то подается прошение в иммиграционную службу и оформляется трансфер.

В итоге в случае если все документы в порядке и работодатель действительно заинтересован в человеке как в будущем сотруднике компании, от вас фактически только потребуется осуществить визит в консульство. Здесь пройдет короткое собеседование, на котором необходимо будет донести до консула следующее: вы не собираетесь оставаться в Америке нелегально после окончания срока действия визы, страна не получит нового нелегального иммигранта в вашем лице. Отказов при собеседовании на получение визы h2B практически не бывает, обычно, только если обнаруживается, что человек имел проблемы с законодательством США.

Прохождение собеседования в консульстве США

На получение визы с момента подачи петиции и до момента появления ее в паспорте уходит в среднем примерно около полугода.

Вернуться к оглавлению

Как получить в реальности

Фактически, если вы действительно ценный специалист узкой направленности (инженер, физик, математик, программист и т. п.), то проблем с получением визы h2B в США не возникнет. Но к сожалению, если ваша специальность не требует серьезного образования (грузчик, охранник, повар, строитель и т. п.), то получить этот тип визы для вас будет затруднительно. Департамент труда США очень серьезно подходит к тому, чтобы появляющиеся вакансии замещали граждане именно Штатов (или хотя бы держатели Green Card), а не лица из других государств.

Основной проблемой в получении визы будет именно вопрос доказательства вашей квалификации для выполнения работы. Российские дипломы в своем большинстве проходят подтверждение в США и признаются подходящими. Некоторые дипломы о среднем образовании также могут быть признанными необходимой степенью бакалавра.

Помните, что при отсутствии высшего образования необходим опыт работы в 12 лет. Этот срок высчитывается исходя из того, что для получения диплома бакалавра нужно 4 года и, таким образом, 1 год обучения приравнен к 3 годам рабочего стажа.

Пример как это работает: если вы отучились по специальности инженера 3 года и по каким-либо причинам бросили вуз, то на основании несложного расчета понятно, что для получения визы потребуется только 3 года рабочего стажа по специальности.

Вернуться к оглавлению

Профессии

При решении о работе в США и подаче документов на получение визы обязательно учитывайте, что профессия и должность, на которую вы претендуете, должны соответствовать вашему образованию или опыту работы.

В случае серьезных расхождений будет получен отказ в выдаче h2B.

У частных предпринимателей также возможны проблемы с получением h2B, они очень часто получают отказы. Подрядчики могут подавать документы на получение h2B, но при этом обязательным является условие работы сотрудников для оказания услуг третьим организациям.

Допускается некоторое расхождение в смежных специальностях, например, математик-программист или электронщик-физик.

На текущий момент актуальными и востребованными профессиями для получения работы в США являются специалисты различных научных отраслей (технических и естественных), математики, программисты, инженеры, специалисты узконаправленных отраслей (горной промышленности, добычи нефти и т. п.).

В случае если у вас российское гуманитарное образование и аналогичный российский опыт работы (юрист, экономист и пр.) то, к сожалению, практически безнадежно пробовать уехать в США по визе h2B. Люди с подобным образованием и опытом могут получить визу только в исключительных случаях.

Но, несмотря на все ограничения, если вы хотите уехать в США именно по типу визы h2B, стоит попробовать, независимо от специальности. Исключения происходят всегда и везде и, возможно, это будет именно ваш случай.

Смотрите в видео: интервью с программистом о получении визу h2B.

visasam.ru

H-1B рабочая виза США

Ежегодно подается около 200 тыс. заявок на рабочую визу H-1b. Они подвергаются конкурсному отбору в рамках установленной квоты (в 3 раза меньше). Все заявления разыгрывается в лотерее, подобно грин-карте. Большим преимуществом данного типа виз является то, что её не нужно оформлять заново при смене работодателя. 

Для чего нужна виза h2B

Американская неиммиграционная рабочая виза h2B позволяет компании нанимать иностранного работника на срок до шести лет. Это самый распространенный из всех категорий виз, дающих право работать на территории США.

Виза h2B разработана для въезда в страну специалистов, обладающих ценными знаниями. Претендент должен обладать, как минимум, степенью бакалавра (bachelor degree) по той специальности, по которой он хочет устроиться в США. Необходимо, чтобы степень сопровождалась также опытом работы по профессии. Это требование может быть применено при наличии 3-х лет стажа по специальности после завершения учёбы. Поскольку образовательные стандарты в США и России разные, диплом соискателя должен быть признан на территории Соединенных штатов.

Процедура приведения образовательных документов в соответствие американским стандартам называется эвалюация или нострификация. Законченное образование может и не потребоваться, если соискатель имеет достаточный опыт работы и получил хорошие рекомендации от предыдущих работодателей. Человек без высшего образования может быть нанят по визе h2B в США, если он сможет подтвердить, что является специалистом на основании опыта не менее двенадцати лет в данной отрасли экономики.

Для работы не по специальности или если кандидат испытывает недостаток квалификации/опыта работы, вместо рабочей визы h2B можно оформить визу h3B. Неудобство визы h3B состоит в том, что для получения визы необходим трудовой сертификат — дорогой и трудоёмкий процесс, который включает публикацию вакансии и доказательства того, что нет американских рабочих, способных выполнить предложенную иммигранту работу. Кроме того, визы H-2B первоначально выдаются только на один год с правом продления до трёх лет.

Кто может оформить визу h2B

Россияне не могут самостоятельно получить рабочую визу Н1В для работы в США. Американский предприниматель, желающий принять на работу иммигрирующее лицо, должен подать прошение на въезд претендента.

На визе указывается название американской компании, где будет работать иммигрант. Поэтому он сможет работать только в этой компании и никакой другой. В случае увольнения, в течение 14 дней необходимо найти новую компанию, которая будет спонсировать оформление новой визы h2B. Если новый работодатель не будет найден в течение 2 недель, необходимо выехать из США.

Работодателями, спонсирующими рабочую визу h2B, могут быть только те предприниматели, у которых среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе h2B. Кроме того, за новые ходатайства на визу h2B и первое продление визы необходимо платить 1 000 американских долларов (в дополнение к обычным платам за оформление визы). Эти деньги будут использованы на финансирование программы переобучения американских рабочих.

Как только компания спонсировала въезд в США сотрудника по рабочей визе h2B, она должна уволить прежнего служащего раньше завершения срока действия его визы. Компания ответственна за любые разумные затраты, которые несет увольняемый служащий при перемещении на родину.

Американские компании могут начать запрашивать визу h2B за шесть месяцев до фактической даты начала действия визы. Так как финансовый год в США начинается 1 октября, предприниматели могут подавать заявления на рабочую визу h2B с 1 по 5 апреля, но рабочая виза не сможет вступить в законную силу раньше 1 октября.

Изначально визу можно получить на срок до трёх лет. Она может быть продлена в первый раз на два года, затем ещё на один год. Таким образом, максимальный возможный срок действия визы составляет 6 лет. Те, кто желает остаться в США более чем на 6 лет, при наличии действующей визы h2B, могут просить разрешение на постоянное место жительства (Green Card). Если такие служащие не получают ПМЖ при завершении шестилетнего периода, они должны покинуть страну и находиться за пределами США в течение, по крайней мере, одного года перед подачей нового заявления на визу категории Н.

Как оформить рабочую визу h2B

Иностранцы не могут самостоятельно заниматься оформлением рабочих въездных разрешений. Вся ответственность ложится на приглашающую компанию (в том числе и материальная). Перед тем как получить рабочую визу в США, соискатель должен найти работодателя. Актуальные списки работодателей, оформляющих визу H-1b можно найти на специальных ресурсах. Самым популярным из них является сайт MyVisaJobs. Компания должна направить петицию по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) и Министерство труда (Department of Labor).

В запросе обосновывается необходимость найма иностранного сотрудника. Пошлину за рассмотрение документов также оплачивает работодатель. Консульство не может выдать визу, если петицию не одобрили. Работодателем заполняется также заявление по форме ETA-9035. В нем должны отражаться условия труда в компании. Если прошение будет одобрено, компания пересылает пакет документов и резолюции в американское консульство в стране проживания будущего работника.

Не все американские компании оформляют рабочие визы. Выбирать лучше из тех, которые делают их «на потоке» (пример — Google). Также предпочтительнее компании, которые берут на себя оформление ВНЖ. Оформление визы h2B обходится работодателю недешево, обычно около 10 тысяч долларов.

В частности, в эту сумму входят:

  1. Пошлина за подачу заявления в USCIS — $460;
  2. Визовый сбор — $160;
  3. Плата за премиум-обработку документов — $1410 (используется довольно часто);
  4. Расходы на обучение сотрудника — $750-1500.

Как правило, для оформления петиции американские компании прибегают к услугам юридических фирм. Стоимость подобной услуги может составить от $2 тыс. до $10 тыс., в зависимости от кейса. Плюсом к этому идут судебные издержки — от $1500 до $4000, если правомочность приглашения приходится отстаивать в суде. Поэтому компания должна быть максимально заинтересована в иностранном работнике, ведь процесс отнимает много времени и денег. В случае, если ваша заявка не выиграет в лотерее, деньги будут потеряны. Также работодатель обязан:

  • доказать, что на вакансию нет претендентов из числа американских граждан;
  • предоставить доказательства профессиональных навыков соискателя;
  • подтвердить возможность достойно оплачивать его труд.

Оформление неиммиграционной визы проводится быстрее, чем рассмотрение заявления на американскую Зеленую карту. Для получения рабочей визы в США россиянам необходимы следующие документы:

  • Диплом о полученном профессиональном образовании;
  • Трудовая книжка (не признается в США, но все равно приложите);
  • Резюме на английском языке;
  • Рекомендательные письма от прежних работодателей или клиентов;
  • Паспорт для выездов за рубеж, действительный ещё минимум полгода после окончания действия рабочей визы;
  • Пригласительное письмо от американской компании;
  • Регистрационный номер петиции I-129, которая была одобрена;
  • Распечатанное приглашение на собеседование;
  • Распечатка электронной анкеты по форме DS-160 (если с вами едут супруг и дети, на каждого заполняется отдельная форма);
  • Свидетельство о заключении брака (при наличии)
  • Одна цветная фотография 5х5 см;
  • Чек, подтверждающий оплату консульского сбора за оформление визы;
  • Справка от текущего или прежнего работодателя с подтверждением должности, общего трудового стажа в компании и дохода;
  • Документы, подтверждающие финансовую состоятельность и тесную связь с родиной (выписки с банковских счетов, документы на движимое и недвижимое имущество);
  • Свидетельство о рождении ребёнка, регистрации брака (при наличии);
  • Лицензия на осуществление профессиональной деятельности (касается лицензируемых профессий, например, врач, юрист, риэлтор);
  • Дополнительные подтверждающие документы, если они есть

Соискатели в обязательном порядке должны пройти собеседование с иммиграционным офицером в консульстве. Инструкции по его прохождению предварительно высылаются кандидату. Члены семьи соискателя также подают документы на визу. Помимо супруга, можно взять с собой детей, которые не достигли 21 года и не состоят в браке. На родственников оформляется виза другого типа — H-4.

Вся документация должна сопровождаться нотариально заверенными копиями. Диплом со всеми приложениями апостилируется и переводится на английский язык.

Если вашу кандидатуру одобрили, и характер работы позволяет выполнять её удаленно, стоит предложить американскому работодателю заключение контракта. Это позволит поддерживать связь с компанией в течение полугода, пока вы ожидаете въезда в США в октябре. Также это хорошая возможность зарекомендовать себя еще до начала официальной работы по визе h2B.

Отказы в выдаче рабочей визы встречаются сравнительно часто. Иногда это происходит по причине подделки тех или иных бумаг. Получение отрицательного ответа чревато постоянным запретом на въезд в США. Каждый пакет документов работники консульства и USCIS рассматривают очень подробно. Особое внимание уделяется бумагам, подтверждающим социальный статус и наличие профессионального опыта и навыков. Принимается к сведению семейная ситуация и личные планы, связанные с пребыванием в Америке.

Наличие американской визы не дает твердых гарантий въезда в страну. Сотрудники пограничной службы могут не пропустить иностранного гражданина в аэропорте, если имеются сомнения в цели его пребывания.

Итак, перечислим все этапы оформления визы h2b:

  1. Поиск работодателя, готового подать петицию и оплатить все сборы;
  2. Сбор и предоставление в компанию необходимых документов;
  3. Получение работодателем разрешения на наем иностранного работника в Департаменте труда Службе гражданства и иммиграции USCIS (форма I-129);
  4. Обращение работника за визой в Консульство США с полным комплектом разрешений и чеком об оплате сбора $190);
  5. Собеседование с консульким офицером.

Какие перспективы у визы h2b при Трампе

Президент Трамп уже неоднократно высказывал намерение ограничить выдачу рабочей визы h2b. Количество заявок растет с каждым годом, а квота постепенно расширяется. В 2019 году она сотавила 65 тыс. плюс 20 тыс. для кандидатов с ученой степенью (магистр и выше по американской классификации).

По мнению некоторых влиятельных политиков, это создает угрозу рабочим местам для американских граждан. С другой стороны, американский бизнес выступает за расширение квоты, так как в растущей экономике не хватает трудовых ресурсов. Идет борьба между бизнесом и антииммигрантским лобби. От исхода этой борьбы зависит будущее программы h2b.

На момент написания статьи существенных изменений в процессе выдачи самой популярной рабочей визы не происходит, но требования к кандидатам поэтапно повышаются. В частности, приоритет отдается выпускникам американских вузов с опытом работы. Чем выше уровень вашего образования и чем полнее оно соответствует американским стандартам, тем выше шансы получить визу h2B.

Иммиграционные власти склоняются к тому, чтобы отменить лотерею для виз, которые не попали в квоту. В Конгресс уже внесен законопроект, согласно которому из общего числа поданных заявок будут отбираться в приоритетном порядке обладатели ученой степени. Это должно повысить качество отбора и выбрать кандидатов в самой высокой квалификацией.

На момент написания статьи американские власти обсуждают вопрос о запрете выдачу разрешений на работу супругам держателей h2b. Однако у этой идеи немало противников. Они считают, что на одну зарплату семьям талантливых работников сложнее будет сохранить свое благополучие в США.

FAQ — часто задаваемые вопросы по визе h2B

Кто может претендовать на получение визы h2B?

Самые важные критерии для выдачи визы:

  1. Наличие приглашения от американского работодателя.
  2. Соответствие квалификации иностранного работника вакансии, на которую он претендует.

Есть ли ограничения по выдаче h2B?

Заявки на h2B принимаются только один раз в году, в первую неделю апреля. Это значит, что резюме необходимо рассылать потенциальным работодателям за полгода до этого. При этом визу может получить только 65 тыс. иностранцев ежегодно, плюс 20 тысяч дополнительных мест для кандидатов с ученой степенью и выпускников американских вузов. Количество заявок всегда превышает выделенный лимит. Большую часть квот забирают технологические компании из Кремниевой долины, ведь именно они больше других нуждаются в талантливых и квалифицированных инотсранцах.

В 2019 году число желающих получить рабочую визу составило более 200 тыс. человек. Таким образом, вероятность выиграть визу составляет 32%. Чтобы повысить свои шансы выиграть, имеет смысл получить согласие на подачу петиции от нескольких компаний.

Может ли обладатель визы h2b претендовать на грин карту?

Да, существует ежегодная квота в 140 тыс. грин карт в рамках программы рабочих виз всех категорий. Этим вопросом обычно занимается юрист компании-работодателя.

Будут ли последствия для работника, если компания, спонсировавшая визу h2-B, разорилась или прекратила свое существование?

Если контракт расторгнут по инициативе работника, иммиграционные власти могут заподозрить его в мошенничестве, то есть использовании рабочей визы как ложного предлога для въезда в США. Если трудовые отношения прекратились по независящим от работника причинам, проблем у него вознинуть не должно.

immigration-online.ru

Как получить визу h2B в США в 2019 году

Первый миграционный » США

Рабочая виза h2B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Что такое рабочая виза h2B

Виза h2B – рабочая. Вы едете в США работать, и без работы вы там остаться не сможете.

  1. Вы имеете права находиться на территории США и работать именно на этого работодателя (и ни на какого другого!) сроком до 3-х лет. Название компании, где вы работаете пропечатано прямо в самой визе.
  2. По истечении 3-х лет, вы имеете права подать повторную петицию на продление этого срока ещё на 3 года.
  3. По истечении максимум 6-ти лет, вы обязаны покинуть территорию США. Если, конечно, к тому времени, не начнёте процесс добывания GreenCard.
  4. Вы не имеете права ни работать, ни получать какой-либо сторонний заработок от другой компании, отличной от прописанной у вас в визе.
  5. Можно сменить работодателя. Сначала нужно найти нового, чтобы тот подал за вас петицию, подождал, и всё такое. Это уже гораздо легче, чем получить самую первую визу.
  6. С вами могут полететь и жить там члены вашей семьи – супруг/супруга, несовершеннолетние дети. Они не будут там иметь права работы, и будут иметь визу “иждивенцев” – h5.

Требования к кандидату

Для получения визы h2B нужно соблюсти следующие условия:

  • Предполагаемая работа заявителя должна представлять собой профессиональную должность, которая требует наличия, как минимум, степени бакалавра в области его специализации;
  • Петиция на визу H-1B для работника должна подаваться американским спонсором. Спонсор должен соблюдать средний уровень ставок заработной платы и обещать не увольнять своих американских работников;
  • Кроме того, работодатель заявителя на визу должен подать в Департамент труда Заявление об условиях труда, которое обрисовывает ответственность работодателя, в том числе ставки заработной платы, рабочие условия и льготы, предоставляемые работнику по неиммиграционной визе.

Порядок подачи петиции на получение рабочей визы h2B

Давайте рассмотрим порядок подачи петиции на получение рабочей визы h2B:

  1. Американская компания (работодатель) и зарубежный работник предоставляют необходимую информацию юристу, для того, чтобы тот мог подготовить необходимые бумаги, которые подаются в гос. органы США. Бумаги включают в себя несколько иммиграционных форм, писем и дополнительную документацию. Работодатель подписывает иммиграционные формы и письмо поддержки, в котором подтверждает предложение о трудоустройстве и обосновывает то, что работник подходит под требования h2B.
  2. Департамент труда рассматривает Labor Condition Application (LCA) и определяет, соответствует ли зарплата требованиям.
  3. USCIS получает иммиграционные формы и определяет, соответствует ли позиция требованиям h2B и соответствуют ли образование и квалификация работника данной позиции.
  4. После одобрения от департамента труда и USCIS работник должен подать на визу в посольстве либо консульстве США. Если работник уже находится в США по какой-то другой визе, то он должен обратиться в Department of State за предоставлением ему статуса h2B.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы в США россиянам необходимы следующие документы:

  • Диплом о полученном профессиональном образовании;
  • Трудовая книжка (не признается в США, но все равно приложите);
  • Резюме на английском языке;
  • Рекомендательные письма от прежних работодателей или клиентов;
  • Паспорт для выездов за рубеж, действительный ещё минимум полгода после окончания действия рабочей визы;
  • Пригласительное письмо от американской компании;
  • Регистрационный номер петиции I-129, которая была одобрена;
  • Распечатанное приглашение на собеседование;
  • Распечатка электронной анкеты по форме DS-160 (если с вами едут супруг и дети, на каждого заполняется отдельная форма);
  • Свидетельство о заключении брака (при наличии)
  • Одна цветная фотография 5х5 см;
  • Чек, подтверждающий оплату консульского сбора за оформление визы;
  • Справка от текущего или прежнего работодателя с подтверждением должности, общего трудового стажа в компании и дохода;
  • Документы, подтверждающие финансовую состоятельность и тесную связь с родиной (выписки с банковских счетов, документы на движимое и недвижимое имущество);
  • Свидетельство о рождении ребёнка, регистрации брака (при наличии);
  • Лицензия на осуществление профессиональной деятельности (касается лицензируемых профессий, например, врач, юрист, риэлтор);
  • Дополнительные подтверждающие документы, если они есть.

Порядок оформления и запись в Консульство

Порядок оформления визы h2B в США:

  • Необходимо внести оплату по консульскому сбору, до обращения с заявлением. Он оплачивается независимо от решения по выдаче визы, и не возвращается в случае отказа. Оплата производится в национальной валюте, кредитной картой онлайн, или в почтовых отделениях. Выдается документ, действительный в течение одного года, по которому можно, в случае отрицательного решения по визе, пробовать проходить собеседование повторно. Размер консульского сбора по визе h2B, составляет 190 USD.
  • Необходимо заполнить заявление типа DS-160, в электронной форме, о выдаче визы неиммигранту.
  • Обязательна запись на собеседование в Консульство. Требуется предоставить следующую информацию: номер загранпаспорта; номер квитанции, или другого документа (оплата консульского сбора); номер штрих-кода из подтверждения.
  • Прийти на собеседование в Консульство или Генеральное Посольство США в России (Посольство в Москве, Консульства: в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге) в назначенную дату и время. Необходимо личное присутствие кандидата.

Супруги и несовершеннолетние дети

Супруг (супруга) и находящиеся на иждивении несовершеннолетние дети не имеют права работать по найму в США, но вправе посещать учебное заведение. Кроме того, домашняя прислуга обладателя визы h2B в США может получить бизнес-визу B-1 (визу для деловых поездок) и получить разрешение на выполнение работ у своего работодателя.

Срок действия визы

В общем, с учетом продления, виза может быть выдана на срок максимум до шести лет, с некоторыми исключениями в особых случаях.

Ограничения выдачи h2B

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 h2B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2019 года года квота на 2019 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы h2B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы h2B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей h2B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.

Причины отказа в визе h2B в США

Главные причины отказа:

  • Нестабильное эмоциональное состояние у претендента на собеседовании (излишняя нервозность, спутанность ответов, несовпадающих с ответами, данными в анкете).
  • Выявление расхождений в сроках нахождения на территории своей страны и за границей.
  • Установление факта проживания на территории США мигрировавших родственников, что может привести к незаконной иммиграции.
  • Небогатая визовая история, отсутствие многочисленных поездок, что может говорить об отсутствии состоятельности претендента.
  • Подозрение на подделку документов, предъявляемых для оформления визы.

Преимущества и недостатки рабочей визы h2B

Какие же существуют преимущества и недостатки рабочей визы H-1B? Смотрите ниже.

Преимущества визы h2B

  • Сроки действия визы
  • Автоматическое получение визы для членов семьи
  • Расходы по оформлению берет на себя работодатель

Недостатки визы h2B

  • Ограниченное количество виз
  • Приступить к работе можно не раньше 1 октября
  • Работодатель может быть только один

В итоге

Но, несмотря на все ограничения, если вы хотите уехать в США именно по типу визы h2B, стоит попробовать, независимо от специальности. Исключения происходят всегда и везде и, возможно, это будет именно ваш случай.

Рекомендуем похожие статьи (52 оценок, среднее: 4,80 из 5) Загрузка...

1migration.ru

H-1B виза – что это?

Когда я только начинал, я понятия не имел, с каким количеством деталей и бумаг придётся столкнуться. Поэтому я немножко расскажу про рабочую визу в США, что это такое, как и на сколько делается, и так далее. Вполне возможно, эта информация поможет кому-то, кто тоже хочет пройти по моему пути…

Америка обожает деловых и целеустремленных людей. Именно такие люди её и сделали. Поэтому США каждый год выдаёт 65,000 виз людям, желающим жить и работать в Америке. Это годовой лимит – 65,000.

Что такое рабочая виза H-1B?

Виза h2B – рабочая. Вы едете в США работать, и без работы вы там остаться не сможете. Это хороший вариант для людей с востребованной, гибкой профессией, хороших специалистов и научных работников.

  1. Вы имеете права находиться на территории США и работать именно на этого работодателя (и ни на какого другого!) сроком до 3-х лет. Название компании, где вы работаете пропечатано прямо в самой визе.
  2. По истечении 3-х лет, вы имеете права подать повторную петицию на продление этого срока ещё на 3 года.
  3. По истечении максимум 6-ти лет, вы обязаны покинуть территорию США. Если, конечно, к тому времени, не начнёте процесс добывания GreenCard.
  4. Вы не имеете права ни работать, ни получать какой-либо сторонний заработок от другой компании, отличной от прописанной у вас в визе. Если вас увольняют – если в течении 14 дней вы не найдёте другого работодателя, готового подать за вас новую петицию – давай, до свидания!
  5. Можно сменить работодателя. Сначала нужно найти нового, чтобы тот подал за вас петицию, подождал, и всё такое. Это – можно. Это уже гораздо легче, чем получить самую первую визу.
  6. С вами могут полететь и жить там члены вашей семьи – супруг/супруга, несовершеннолетние дети. Они не будут там иметь права работы, и будут иметь визу “иждивенцев” – h5. Это значит, если уличат в работе на кого-либо – всем до свидания.

Что нужно, чтобы получить рабочую визу в США?

Да всего ничего:

  1. Высшее образование (эквивалент Bachelor Degree в США)
  2. Если нет высшего образования – тогда требуют сколько-то лет работы по специальности
  3. Собственно, работодатель, который очень хочет взять вас на работу, и согласен выступить вашим “спонсором”, подать на вас прошение, оплатить соответствующие сборы, и всё такое.

С высшим образованием всё понятно – оно почти у всех сейчас есть, копию и перевод диплома и табеля с отметками нужно отослать в США, там делают evaluation, и заверяют, что уровень вашего образования не ниже Bachelor Degree. Я просто сходил, сделал перевод диплома, и отослал работодателю. За evaluation платит работодатель, на своей стороне.

С работой по специальности – хотя образования уже достаточно для получения визы – чуть сложнее. Для получения H-1B визы считается достаточным, если вы проработали по специальности 3 года за каждый недостающий год профильного образования. Однако, есть нюанс. В США нет “трудовых книжек”. Подтверждением вашей работы где-либо являются рекомендательные письма с мест прошлых работ. На английском языке, с контактами и, если можно – с печатью организации. С высшим образованием, как я уже сказал, стаж работы не обязателен, но вам зададут вопрос: “вы, такой классный специалист, что же вы делали 5 лет после завершения университета?”. И тут уже от вашего ответа будет зависеть всё. Поэтому я подготовил несколько рекомендательных писем от бывших клиентов.

Проблема в последнем. В работодателе. Его нужно найти, доказать что ты хороший специалист, что ему нужен именно ты. Да так, чтобы он был готов ждать тебя полгода или год, платить за тебя деньги адвокату, иммиграционной службе, итп. Бегать по всяким инстанциям за бумажками… И это всё – обратите внимание – по результатам удалённого интервью, по телефону, с нашим плохим уровнем английского… Обычно у них интервью всего проводят очно, лицом к лицу, а тут… Короче, очень, ОЧЕНЬ должно повезти, чтобы найти такого работодателя, согласного на все эти хлопоты. В моём случае мы договорились что я поработаю удалённо месяц, а “там примем решение”. Через месяц решение было принято, и началась процедура…

О процедуре – в следующей заметке

olegblog.com

Смотрите также